El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, no descartó este viernes que una revisión del salario mínimo, vital y móvil -impulsada por la crisis económica- se produzca a través de un decreto y no mediante la convocatoria al Consejo que define cuál debe ser el monto.
INGRESOS
Por 1ra vez en 18 años, el aumento del salario mínimo podría definirse por decreto
El ministro de Trabajo advirtió que no dan los tiempos para reunir al Consejo que entiende en la materia y no descartar que se aplique por una decisión presidencial, algo que no se hacía desde diciembre de 2003.
De aplicarse la suba por decreto, sería la 1ra vez en casi 20 años que se realice de esa forma. El último en ese sentido, fechado el 29/12 de 2003, lo firmó Néstor Kirchner en el marco de "la emergencia pública en materia social, económica, administrativa, financiera y cambiaria".
Moroni reiteró lo que dijo el jueves: que "está tomada" la decisión de "aumentar el salario mínimo" y sostuvo que habrá una evaluación para definir "qué herramienta es la más rápida" para concretarlo.
Luego de participar de la reunión semanal de Gabinete Económico, el funcionario explicó que la convocatoria al Consejo del Salario implica una serie de pasos que podrían demorar la decisión adoptada y que, por ello, se trabaja en otras alternativas.
Al ser consultado respecto de la posibilidad que el aumento se defina por decreto, Moroni dijo: "La decisión está tomada. Podría salir con algunas de las herramientas que prevé el (ordenamiento legal del) salario mínimo."
"Estamos viendo cuál es la herramienta más rápida porque la convocatoria al Consejo es a 32 miembros y tiene una serie de pasos. Estamos viendo algunos mecanismos para mantener el esquema que hemos establecido, que es la primera vez en la historia que contempla revisiones, al igual que el resto de las paritarias", añadió.
Según trascendió, la revisión -que Moroni explicó que se trataba de la 1ra vez que se aplicaba- podría llevar el salario mínimo entre los $31 mil y los $32 mil. A partir del 01/07, había quedado establecido en $25.920. De cumplirse el calendario previsto, el salario iba a quedar en $29.160 desde el 01/02 de 2022.







