Donald Trump resolutivo: Afuera el personal que trabaja en DEI

Donald Trump ordenó el miércoles (22/01) dar de baja "inmediatamente" a todo el personal gubernamental involucrado con actividades referidas a Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), programas que calificó de "peligrosos, degradantes e inmorales".

El mandatario pidió a las agencias federales que pongan a los empleados púbicos afectados al DEI en licencia remunerada "inmediatamente".

Promesa de campaña

La medida fue anunciada durante la campaña presidencial en razón de achicar gastos en esquemas de diversidad, equidad e inclusión que se utilizan en todo el gobierno.

El medio CBS accedió al memorando de la agencia gubernamental de USA de Gestión de Personal (OPM), donde se pide a los jefes de iniciativas y programas de DEI que sigan el siguiente cronograma:

Poner a los empleados federales que trabajan en programas DEI en licencia remunerada antes de las 17:00 hora local del miércoles.

Informar cómo han cumplido con la implementación de las instrucciones del memorando antes de las 12:00 hora local del jueves.

Presentar un plan a la OPM, que describa la "acción de reducción de personal" antes de las 17:00 hora local del 31 de enero, el próximo viernes.

También dice que los empleados deben informar cualquier esfuerzo del personal para "disfrazar" los programas utilizando "lenguaje codificado o impreciso".

Según una orden ejecutiva, firmada por Trump el martes, el Departamento de Justicia de Estados Unidos debería hacer recomendaciones para alentar a cualquier "agencia educativa" del sector privado que reciba fondos federales a poner fin también a los programas DEI.

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Temor y desaliento en sectores sociales de USA por medidas de la gestión Trump

Qué es el programa DEI

DEI es una combinación de medidas y políticas instrumentadas por organizaciones, tanto del sector público como del privado, para apoyar a personas de diferentes orígenes, aquellas que están subrepresentadas.

Entiéndase por diferentes orígenes y experiencias innumerables características, incluido el género, la etnia, la sexualidad, las creencias religiosas o las discapacidades de una persona.

Objetivos

La idea detrás de estas políticas es abordar las injusticias sistémicas, como el sexismo y el racismo históricos, que impidieron a determinados individuos el mismo acceso a empleos e industrias que sus pares.

También de DEIA, para incluir las políticas de accesibilidad. Esto implica proporcionar recursos y apoyo para ayudar a las personas con discapacidades en el lugar de trabajo.

La Oficina de Gestión de Personal del gobierno federal pide notificar "

A todos los empleados de DEIA que son colocados en baja administrativa retribuida inmediatamente mientras la agencia emprende pasos para cerrar/terminar todas las iniciativas, oficinas y programas de la DEIA A todos los empleados de DEIA que son colocados en baja administrativa retribuida inmediatamente mientras la agencia emprende pasos para cerrar/terminar todas las iniciativas, oficinas y programas de la DEIA

El lunes, de esta semana, Trump revocó numerosas órdenes ejecutivas que promovían la igualdad LGBTQ y emitió otras nuevas para acabar con los programas federales de diversidad o reconocer oficialmente únicamente dos géneros.

Durante la campaña electoral, Trump arremetió contra las políticas de diversidad, igualdad e inclusión en el gobierno federal y en el mundo corporativo y aseguró que discriminaban a los blancos, particularmente a los hombres.

"La administración Biden forzó programas de discriminación ilegales e inmorales, bajo el nombre de 'diversidad, igualdad e inclusión', virtualmente en todos los aspectos del Gobierno Federal, en áreas que van desde la seguridad aérea al ejército", afirmaba una de las órdenes ejecutivas firmadas para cerrar esos programas.