Nación Servicios bajo la lupa: Bancarios se plantan con respaldo de la CGT

ROSARIO. El conflicto por los 22 despidos en Nación Servicios sumó un nuevo capítulo. La Asociación Bancaria local logró la apertura de una instancia de negociación. Luego de una audiencia realizada este lunes (19/10) en el Ministerio de Trabajo de Santa Fe, la autoridad laboral dictó la conciliación obligatoria por el término de 15 días hábiles.

La Bancaria exige la reincorporación de los 22 despedidos

Durante el encuentro, la compañía reafirmó las desvinculaciones, catalogadas por el sindicato como injustificadas. En contraposición, la representación de los trabajadores reiteró su exigencia de reincorporar de manera inmediata a todo el personal afectado.

Esta resolución gubernamental da inicio a un canal de diálogo, al tiempo que desde el gremio bancario confirmaron que acatarán la medida y persistirán en las gestiones orientadas a restituir las fuentes de trabajo.

Durante el encuentro desarrollado en la sede laboral, los representantes de Nación Servicios defendieron su decisión de avanzar con los despidos, mientras que la comitiva sindical rechazó la postura empresarial y reclamó la restitución de los puestos de trabajo.

Al respecto, el secretario general de la seccional Rosario de La Bancaria, Sergio Rivolta, exteriorizó un firme rechazo a la determinación adoptada por Nación Servicios, calificando los despidos de arbitrarios, unilaterales y carentes de motivación legítima.

El referente gremial detalló que las notificaciones comenzaron a recibirse días atrás, momento en el cual los damnificados acudieron de inmediato a la sede sindical para dar aviso a las autoridades laborales.

Previo al cónclave oficial, el dirigente había delimitado con claridad la postura institucional: la meta excluyente era la restitución de los veintidós operarios a sus puestos. Asimismo, enfatizó que tanto la empresa como el sistema financiero y la entidad bancaria nacional poseen plena viabilidad económica, descartando así cualquier argumento que justifique la supresión de empleos sin causa justificada.

Cuestionamientos por la tercerización de funciones

Más allá de la situación particular de los cesanteados, la organización gremial alertó acerca del destino operativo de las tareas que ejecutaba la compañía vinculada al Banco Nación. Según consignó el titular del sindicato, el personal afectado cumplía funciones vinculadas a la impresión y personalización de soportes plásticos de crédito y débito, labor comúnmente denominada embozado.

De acuerdo con la denuncia formulada por los representantes de los trabajadores, dichas actividades habrían sido reasignadas a la firma Prisma, vinculada a la marca Visa. Para la Asociación Bancaria, esta modificación operativa implica una transferencia de funciones desde el ámbito estatal hacia operadora privada, generando un perjuicio directo sobre el plantel laboral y evidenciando indicios de un virtual desmantelamiento del área específica.

"Funciones que estaba haciendo Nación Servicios para el Banco Nación, la están privatizando, con el consiguiente perjuicio para los compañeros y compañeras de esta empresa". "Funciones que estaba haciendo Nación Servicios para el Banco Nación, la están privatizando, con el consiguiente perjuicio para los compañeros y compañeras de esta empresa".

Adhesión y respaldo de la CGT Rosario

El reclamo gremial sumó el aval institucional de la cúpula sindical de la región a través de la participación del referente máximo de la Confederación General del Trabajo (CGT) local, Miguel Vivas. El dirigente se hizo presente para acompañar tanto al personal afectado como a la conducción de la entidad bancaria en el transcurso de las instancias de negociación.

"Acompañamos a los compañeros bancarios, damos todo nuestro apoyo a los trabajadores y en esta instancia de conciliación obligatoria nos sumamos al pedido de la Bancaria para que la empresa asuma su compromiso de reincorporar a los trabajadores", señaló el titular de la central obrera.

El secretario general de la CGT Rosario, Miguel Vivas, acompañó a los trabajadores.

Conciliación obligatoria: 15 días para negociar

Con el marco de la conciliación obligatoria ya formalizado, el sindicato buscará que la mesa de negociaciones logre retrotraer las desvinculaciones y asegurar la estabilidad de los empleados afectados durante los próximos quince días hábiles.

Desde la seccional local manifestaron que permanecerán en estado de alerta permanente, evaluando la ejecución de medidas de fuerza adicionales en caso de no obtener respuestas satisfactorias por parte de la compañía.

El propósito central de la organización continúa inalterable: revertir las cesantías y preservar cada uno de los puestos de trabajo en disputa.