"Como Decana de una Facultad de Ciencias Sociales, vivo rodeada de jóvenes, de aquellos como Agustina que están dando sus primeros pasos en la universidad y ven trastocada su vida como estudiantes; de otros como Ezequiel flamantes docentes que innovan como dar sus clases combatiendo la no presencialidad en el aula, y de aquellos jóvenes graduados como Manuel, Camila, Juan, Julio, Natalia, Martina, que orgullosos de las carreras o profesiones en las que recientemente se formaron se sienten útiles aportando, colaborando, desplegando su formación en práctica social en un contexto que nunca imaginaron. Por último, porque siempre son últimos lamentablemente, están aquellos jóvenes como Norma, Diego y los que ni siquiera sabemos sus nombres y que sentimos lejanos a nuestra realidad cotidiana, vulnerables, desprotegidos, con responsabilidades con las que no pueden solos, invisibles, pero presentes, aunque duelan", explica la autora.

Mariana Colotto analiza la discriminación positiva y el largo camino recorrido desde la Ley de Cupo a la Ley de Paridad: "Si bien la equidad de género –como discurso socialmente aceptado– comenzó a imponerse a partir de la alianza entre mujeres, se requiere de la alianza de las mujeres con los varones para que sean reconocidas y autorreconocidas como legítima autoridad, no sólo del ámbito público sino del privado, a partir de la redefinición de los contratos micro."