Este lunes 27/07 desde Alphabet Inc. dieron a conocer que la semana pasada, el presidente ejecutivo de la compañía detrás de Google, Sundar Pichai, decidió mantener a los empleados en sus casas hasta por lo menos julio 2021. De esta forma, el buscador más importante del mundo se convierte en la primer compañía en establecer un calendario a largo plazo de cara a las consecuencias de la pandemia.
¿EL FUTURO ES DESDE CASA?
Google da el primer paso en la incertidumbre de sistemas laborales: trabajo remoto hasta julio 2021
Mientras la fecha de llegada de la vacuna contra el coronavirus sigue siendo un misterio para muchos, teniendo en cuenta que se habla de finales de este año o mediados de 2021, una de las grandes preocupaciones detrás es la vuelta al trabajo, a las empresas y dejar atrás el sistema remoto o "desde casa". Sin embargo para Google esto no fue un problema ya que dio a conocer sus planes a largo plazo: nadie volverá a las oficinas hasta julio 2021. ¿Es esta una iniciativa para dar forma al sistema de trabajo en el futuro?
27 de julio de 2020 - 15:15
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Si bien todavía los empleados no fueron notificados en su totalidad, teniendo en cuenta que en total son casi 200.000, se lo hará en lo que resta de la semana. "Espero que esto ofrezca la flexibilidad que necesitan para equilibrar el trabajo con el cuidado de ustedes y sus seres queridos durante los próximos 12 meses", explicó Pichai en un comunicado oficial después de la primicia de The Wall Street Journal.
Claro que este anuncio despertó las preguntas sobre el futuro del trabajo, de los sistemas laborales y de la productividad. Si bien esto ya había surgido en los primeros meses de la pandemia, que una empresa tan importante como Google de un gran paso hacia el trabajo remoto, vuelve a activar las conversaciones sobre la eficacia y la sabiduría del trabajo remoto. En tanto, los casos de coronavirus siguen aumentando en Estados Unidos.
Al mismo tiempo las declaraciones de Google ponen un peso sobre los demás gigantes de Silicon Valley como Microsoft Corp, Apple o Facebook. Esto teniendo en cuenta que las dos primeras se muestran dispuestas a recibir a sus empleados lo más rápido posible ya que Microsoft prometió un regreso en el mes de septiembre u octubre mientras que Apple ya comenzó a abrir alguna de sus tiendas más imporantes.
Sin embargo en el caso de Mark Zuckererg, el principal competidor de Google en el mundo de las empresas tecnológicas, aseguró que el trabajo remoto parcial (es decir no la totalidad de los empleados) podría ser algo estable para el futuro a largo plazo de la compañía. Tanto como los próximos 10 años. Claro que esto llegará como una problemática para aquellos que defienden el trabajo de oficina, pero una forma de liberación para quienes quieran dejar la ciudad donde viven y hacer otros planes sin perder el trabajo.
"Todavía estamos aprendiendo mucho de nuestras experiencias de trabajo desde casa y utilizaremos ese conocimiento para informar nuestro enfoque sobre el futuro del trabajo en Google", concluyó Pichai en su comunicado para después dar a conocer que desde que estalló la pandemia él y su equipo están trabajando e investigando las mejores posibilidades a la hora de crear una estructura laboral nueva.