Se cerró la paritaria estatal y los trabajadores de la administración pública verán incrementados sus salarios en un 25% para los primeros meses de 2021.
Tras haber acordado un 7% en octubre último, el Gobierno acordó con los sindicatos ATE y UPCN una suba del 18% en la tarde de este miércoles 16/12 en un encuentro en el que participaron Ana Castellani, secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación, Mariano Boiero, subsecretario de Empleo Público; y los representantes gremiales de UPCN, Felipe Carrillo, Diego Gutiérrez, Marta Farías y Mariano Unamuno y de ATE, Hugo Godoy, Mercedes Cabezas, Flavio Vergara y Rodolfo Aguiar.
Según informaron fuentes oficiales a la agencia Télam, el aumento "será efectivo en tres cuotas (4% en febrero, 6% en marzo y 8% en mayo), a las que se sumará un bono de 4 mil pesos para fin de año para los salarios de hasta 60 mil pesos brutos.
"Este año, que fue de un enorme esfuerzo fiscal, se garantizaron los puestos de trabajo, el cobro integral del salario y las condiciones laborales que preservan la salud de las y los trabajadores en el contexto de la emergencia sanitaria", sostuvo Castellani tras la reunión paritaria.
"Para 2021 estamos ofreciendo incrementos por encima de la inflación esperada iniciando un sendero de recuperación salarial; el próximo año será el de la recuperación, y la propuesta de un 18% para el primer cuatrimestre va en ese sentido", agregó.
Asimismo, señaló que el acuerdo salarial es "una clara señal, junto con el plan de regularización del empleo público, de la necesidad de elevar la calidad en la administración pública nacional", en alusión al programa que se firmó con los mismos gremios el día anterior para pasar a planta permanente a 29 mil estatales.
Por primera vez en 14 años firmaron la paritaria en conjunto UPCN y ATE, ya que éste último desde 2007 firmó cada año en disconformidad con lo acordado por el otro gremio.
Los aumentos alcanzan a 130 mil trabajadores públicos de todas las categorías, en tanto, a partir de mayo de 2021, se iniciará la nueva paritaria estatal que tendrá vigencia hasta mayo de 2022.
El acuerdo tiene además como antecedente la normalización laboral de unos 29 mil trabajadores estatales contratados desde hace más de cinco años y que ahora podrán concursar para integrar la planta permanente.