Sin vacaciones para el 46% de los trabajadores y para el 78% su salario perdió contra la inflación
Mientras el desempeño de la temporada veraniega 2026 concita la atención, un informe reveló que 46% de los trabajadores no pudo tomarse vacaciones en 2025.
09 de enero de 2026 - 10:57
Mucha expectativa por el desempeño de la temporada de verano 2026 en cuanto al consumo, un indicador que podría indicar si hay reactivación o no. Mientras tanto, un informe reveló que en 2025 casi la mitad de los trabajadores no pudo tomarse vacaciones principalmente por impedimentos económicos.
Según un informe de Bumeran, empresa líder en plataformas de empleo online en Latinoamérica, el 46% de los trabajadores argentinos no pudo tomarse vacaciones en 2025, principalmente por falta de recursos económicos.
De acuerdo con los datos recabados por Bumeran, del 46% de trabajadores que no vacacionaron en 2025, el 56% argumentó imposibilidades financieras como el motivo central, mientras que un 21% lo atribuyó a un cambio de empleo.
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Las razones para no tomarse vacaciones en 2025, la cuestión económica fue el motivo más mencionado.
En menor porcentaje, los consultados mencionaron otras cuestiones personales o profesionales, problemas de salud, falta de organización o la decisión de quedarse en casa.
La priorización de metas personales o profesionales fue la respuesta del 12% de quienes no vacacionaron mientras que los problemas de salud, falta de tiempo, desorganización o la decisión de quedarse en casa sumaron un 11%.
En cuanto a los que salieron de vacaciones, la mayoría lo hizo dentro del país y la Costa Atlántica bonaerense fue el destino más elegido con el 24%, seguida por otros puntos del país (22%) mientras que Brasil sumó un 16% de elecciones y la Patagonia el 13%.
El Caribe fue el destino internacional más mencionado.
Sobre 2026, un diagnóstico de Zentrix Consultora señala que el 39,3% de la población no cuenta con recursos para viajar este verano.
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Los destinos para las vacaciones 2025.
Jornada laboral y salarios que perdieron
El informe de Bumeran también consultó sobre la jornada laboral en relación con las vacaciones. Aquí, el 29% de los empleados dijo que prefiere reducir la jornada laboral antes que vacacionar.
Según la empresa, esta conducta también se replica en otros países de la región, como Perú, Panamá, Ecuador y Chile, donde una parte significativa de los trabajadores prioriza jornadas más cortas.
Luego, el estudio reveló que el 22% prioriza otros beneficios por encima de las vacaciones. Entre los más valorados aparecen un mejor salario (44%), el trabajo remoto (21%), incentivos económicos (15%), esquemas sin horarios fijos (10%) y días libres ocasionales (6%).
Según el relevamiento, el 77,6% de los argentinos afirma que su salario perdió frente a la inflación, y el 64% se autopercibe como clase media baja o baja.
Por último, más de la mitad de la población evaluó de manera negativa la situación económica del país.
