CÓRDOBA. Los médicos y el sistema de salud en general han sido protagonistas sociales en los últimos tres años. Con una tarea titánica, en casi todo el mundo los recursos humanos de salud han sido puestos a disposición para pasar la pandemia de la mejor manera posible.
Sin embargo, en Argentina, ese esfuerzo no fue premiado correctamente en el sector público. Y eso derivó en el cansancio de los profesionales que, masivamente, salieron a reclamar por una recomposición salarial.
Si bien en el AMBA el conflicto se soluciona con una paritaria de médicos y enfermeros que llevará el salario básico arriba de los $200 mil pesos, en varios puntos del país el conflicto aún no cede. Precisamente en Córdoba parece estar uno de los puntos más calientes de la protesta.
Actualmente, los médicos y enfermeros cordobeses no perciben un salario mínimo fijo, sino que se ven atados a diversos conceptos no remunerativos. La base salarial estipulada para los residentes, que son los niveles más básicos, está por debajo de los $80 mil pesos.
A eso, el Gobierno provincial le ha ido sumando conceptos no remunerativos que muchas veces no se cumplen por distintos motivos. Es por ello que los médicos cordobeses impulsan una protesta para pedir por un incremento del 120% de la línea salarial básica.
Esto implicaría que los conceptos no remunerativos pasen a ser remunerativos, llevando el mínimo a una cifra cercana a los $200 mil pesos. Un acuerdo similar al alcanzado en CABA.
Para la Provincia, la propuesta acercada a los médicos es de un adicional remunerativo de $50 mil pesos para la Capital, mientras que de $70 mil para el interior. Sin embargo, eso no dejaría satisfechos a los profesionales involucrados.
“En nuestra provincia, estamos en un momento histórico, un verdadero Cordobazo de la Salud”, señalaron los médicos que este martes repletaron la zona del Patio Olmos en Córdoba. Además, otras ciudades cordobesas también adhirieron al paro por 72 horas.
“Nuestros salarios básicos no alcanzan a cubrir el costo de la canasta básica total y en el caso de los compañeros administrativos, camilleros y maestranza están mucho más lejos. Perdimos 15% frente a la inflación del año pasado, ya llevábamos un retraso histórico y ahora pretenden conformarnos con un aumento que sigue por debajo de la inflación y en cómodas cuotas que hace que nuestro salario se siga depreciando”, alertaron según La Voz. De esta manera, el conflicto en salud escaló considerablemente en Córdoba y promete dar que hablar, sobre todo cuando los efectos del paro comiencen a notarse en el sector público.
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