Cuando empecé a hacer cine hace miles de año, yo tenía 14, hacíamos la menor cantidad (de tomas) posible para no gastar material. Un día, algo terrible para los actores, lo digo en chiste pero es bastante en serio: apareció lo digital Cuando empecé a hacer cine hace miles de año, yo tenía 14, hacíamos la menor cantidad (de tomas) posible para no gastar material. Un día, algo terrible para los actores, lo digo en chiste pero es bastante en serio: apareció lo digital
En diálogo con el periodista Federico Bruno de la agencia Télam, Graciela Borges anunció que no actuará más en cine debido que las últimas dos películas que protagonizó para Campanella y Trapero -‘El cuento de las comadrejas’ (2019) y ‘La quietud’ (2018)-, la habían desgastado dad las extensas jornadas de grabación.
Estrés al acecho de nuestra psiquis
El burnout o síndrome del trabajador quemado es un problema de salud mental generalizado que traspasa las fronteras y estratos sociales, tanto que celebrities de Hollywood como Selena Gómez, Millie Bobby Brown y Sandra Bullock -quien dijo ‘adiós’ a la actuación por culpa de esta afección- sufren de esta afección emocional ligada al estrés laboral.
En informe Burnout 2022 que es un estudio regional que monitorea este síndrome en los trabajadores, realizado por la compañía Jobint (05/09/22), exhibió que los argentinos son los más afectados por el burnout: el 86% sostuvo lo experimenta (de la muestra de 4820 personas). El podio de los países latinoamericanos más estresados, entonces, son Argentina, le sigue Chile (82%), Panamá (78%); Ecuador (74%) y Perú (66%).
Ahora bien, el síndrome de burnout tiene mayor incidencia en ciertos individuos predispuestos por factores de riesgo personales como la baja tolerancia a la frustración, medioambiente estresante, enfermedades psiquiátricas, un duelo reciente, o bien un contexto laboral complicado, con polivalencia en sus funciones y sobredimensionamiento de responsabilidades.
Como medidas preventivas, según los psicólogos, es crucial identificar y gestionar las emociones en el trabajo y detectar sus detonantes, además de solicitar acompañamiento psicológico al primer indicio.
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