Según análisis de Amsafé, la inflación del 12,4% de agosto, que fue el valor más alto en los últimos 32 años, dejó lejos al acuerdo paritario firmado antes de las PASO nacionales.
La devaluación que tuvo lugar luego de los comicios y que como consecuencia generó un importante aumento en los precios de productos de primera necesidad, dejó desactualizado el incremento que había logrado el magisterio provincial después de las vacaciones de invierno.
Cláusula gatillo
Los funcionarios provinciales junto a los referentes gremiales acordaron el último ajuste salarial a mediados de agosto.
A raíz de eso, la propuesta que fue aceptada por docentes de escuelas públicas y privadas consistió en una suba del 25% para ese mes, 7% en septiembre y octubre, y 6% en noviembre y diciembre. La grilla suma un total del 51% de crecimiento respecto a los sueldos de febrero.
Además, se incorporaron dos instancias de revisión con cláusulas gatillo o de actualización automática, en las cuales se compara el aumento acumulado con la inflación y, en caso de existir alguna diferencia, se compensa el salario: la primera durante el mes de octubre y la segunda en diciembre.
La oferta incluyó una actualización de las asignaciones familiares como el caso de los montos abonados por nacimiento, adopción, pre natal, por hijo y por hijo con discapacidad, tal lo comentamos anteriormente en Urgente24.
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