De acuerdo a las paritarias celebradas en enero, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) resolvió que los salarios de los empleados de dicho rubro cobren un 11% más en noviembre.
Sin embargo, la Federación sigue a la espera de la reapertura en las negociaciones paritarias, como el resto de los gremios.
El incremento de 11% en noviembre se suma a los que ya se cobraron tanto en agosto (10% más otro 10,5 por ciento) como septiembre (10%), subiendo así el sueldo básico para la categoría Cajeros A a los 88.451,66 pesos mensuales.
El incremento salarial para los empleados de comercio forma parte de la revisión paritaria que llevó a cabo la Faecys, conducida por Armando Cavalieri, la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (Came) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (Udeca), con la cual consiguieron una suba del 59,5 por ciento para todos los trabajadores del rubro.
El anuncio de este porcentaje lo hizo la misma Faecys en su cuenta de Twitter:
De esta forma, gracias al aumento del 11% que se cobrará en noviembre, la escala salarial para los empleados de comercio quedó compuesta de la siguiente forma:
A estos porcentajes se les deben sumar las variaciones en el monto final según el puesto de cada empleado y la categoría en la que se encuentran.
A partir de noviembre, la categoría Administrativo A elevará su básico mensual a 88.135,92 pesos. Pueden existir extras por antigüedad, vigente para todas las categorías.
La categoría Maestranza A pasará a cobrar como básico $87.188,65 por mes a partir de noviembre. También podrán sumarle un adicional por la antigüedad, que se calcula sobre el 1% del básico del convenio por año trabajado.
Por ejemplo, con una antigüedad de 10 años, un trabajador podrá sumar otros 8.718,86 pesos a su salario.
Además de estas categorías mencionadas se encuentran las de Chofer y Ayudante de chofer, adicional por armado de vidriera y regímenes especiales. La antigüedad es el 1% por año trabajado y deberá aplicarse a las nuevas cifras remunerativas.
En cuanto al presentismo, las cifras remunerativas deberán ser incrementadas con la asignación complementaria establecida por el artículo 40 del convenio colectivo de trabajo 130/75.
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