Con los aumentos, los salarios de los bancarios serán, según básico más ganancias, de:
- Septiembre: $196.251 más $5.673,02. Total: $ 201.924,72
- Octubre: $208138,54 más $6.016,64. Total: $ 214.155,18
- Noviembre: $ 220.025,38 más $ 6.360,25 Total: $ 226.385,63
- Diciembre: $ 230.723,53 más $ 6.669,50 Total: $ 237.393,03
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El tiempo pasa y los trabajadores del neumático no lo acercan posiciones con la patronal
¿Y el SUTNA? (neumáticos)
Por si algo falta para condimentar un conflicto que parece interminable la figura de Pablo Moyano apareció entre representantes del brazo sindical del PO quienes cruzaron números con los empresarios hasta promediar la semana, pero sin nada resuelto. Por lo menos hasta el momento de completar esta nota. Las novedades llegarían horas después:
Los dirigentes aspiran a zanjar la diferencia por la revisión de la paritaria de 2021 con un 16% adicional, y un porcentaje de aumento por el período junio-diciembre de 2022 del 90% que los empresarios acotan al 71%. Queda pendiente lejos de los dos una suba de 200% del pago extra por trabajar el fin de semana.
Durante el paréntesis que se abrió entre el lunes y el martes, el sindicato y los representantes de las tres empresas (Fate, Pirelli y Bridgestone) habían explorado de manera informal una salida al conflicto. El martes cruzaron números e hicieron cuentas. Daba la sensación de que el camino hacia un posible acuerdo era viable, pero no fue así.
Para, Alejandro Crespo, líder del neumático “La reunión de ayer (por el miércoles) fue muy larga para poco y nada. El conflicto sigue de la misma manera”, remarcó el negociador del gremio.
Las fábricas, a la vez que ratificaron un quinto tramo de suba del 16% desde junio para la paritaria 2021-2022 y sobre el 50% ya otorgado, lo que totaliza un 66%, "porcentaje que es superador de la pauta inflacionaria" en ese período, que fue del 64%. El gremio pide un piso del 5% adicional.
Por otra parte, sumaron la oferta de un 38% de aumento por el primer semestre de la paritaria 2022-2023, en tres tramos este año (15% en julio, 12% en octubre y 11% en diciembre), con el compromiso de revisarlo en caso de que fuera superado por la inflación. "Rechazamos de plano que pudiera ser intención de esta representación especular con obtener ventaja alguna respecto de la evolución de los salarios y la inflación", señalaron las empresas.
Crespo respondió por los medios que las empresas "se mantuvieron sin mover nada, el 15% (entre julio y septiembre). Pusieron por escrito un 38% para la próxima paritaria, es insuficiente". Remató
Cómo van las cosas por el lado de comercio
La conducción de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) acordó con los empresarios un aumento del 59,5 %, del liquidado un 6 % en abril; 6 en mayo y 6 en junio. Además, sumó un 20,5 por ciento en agosto (10% correspondiente a dicho mes y 10,5% de enero). Y resta abonar un 10% en septiembre y 11% en noviembre.
Los mercantiles bajo el comando de Armando Cavalieri, consiguieron que el 10,5 % de aumento correspondiente a enero del 2023 se adelante a agosto, junto con el incremento del 10 % que ya estaba previsto. Así la mejora para el sector fue del 20,5 %.
También el gremio y los representantes de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA) pactaron que se volverán a reunirse en enero de 2023 conforme totalmente abonada la paritaria que va de abril de este año a marzo próximo, con un aumento del 59,5 por ciento total ya citado.
En todos los casos la antigüedad es el 1% por año trabajado y deberá aplicarse a las nuevas cifras remunerativas. En cuanto al presentismo, las cifras remunerativas deberán ser incrementadas con la asignación complementaria establecida por el artículo 40 del convenio colectivo de trabajo 130/75.
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