Con la UEPC como punta de lanza en las negociaciones, los docentes reclaman una recomposición que de reconocimiento al primer trimestre de 2024. Durante ese periodo, la estampida inflacionaria generó fuertes pérdidas del poder adquisitivo de los docentes cordobeses, que debieron resignar la cláusula gatillo por inflación que a fines de 2023 habían acordado con la administración de Juan Schiaretti.
Ante la imposibilidad de cumplir con ese acuerdo, el nuevo gobernador Martín Llaryora negoció reformular los criterios de aumento. Algo que quedó pendiente en el tintero de la UEPC, que durante el año pasado se plegó al paro en numerosas ocasiones.
Al respecto, el Gobierno provincial extendió recientemente una última oferta. La misma comprende un blindaje inflacionario de los salarios que quedarían anclados automáticamente al IPC. Con una inflación relativamente estable prevista, la administración de Llaryora apostaría por ese mecanismo para todo el año y evitaría tener que negociar en tres o cuatro tramos como en años anteriores, ahorrando además la pérdida de varios días de paro.
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La UEPC hace acatar el paro nacional.
La oferta
La propuesta provincial incluye un bono de 100.000 pesos en marzo, y un aumento de 150.000 pesos extra para cargos jerárquicos a abonarse en el mismo mes. A ello se sumaría el sostenimiento del Fondo de Incentivo Docente al menos hasta junio del 2025, también indexado a la inflación.
Así, el Centro Cívico buscaría sellar la garantía de un periodo fluido a nivel educativo para todo el año. Algo que, posiblemente, detone la precaución del gremio docente, acostumbrado a negociar en varias cuotas durante los últimos años.
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