China y las ventajas del empleo IT
Entre los beneficios más comunes para los puestos buscados por las empresas de China están la provisión de vivienda con departamentos de hasta dos habitaciones y salarios que oscilan entre los 55.000 y los 96.000 dólares anuales.
"El crecimiento explosivo de DeepSeek está impulsando la integración de la IA en todos los sectores, y la intensificación de la competencia por los profesionales de la IA está empujando a las empresas a aumentar los salarios", señalaron desde el sector. "El crecimiento explosivo de DeepSeek está impulsando la integración de la IA en todos los sectores, y la intensificación de la competencia por los profesionales de la IA está empujando a las empresas a aumentar los salarios", señalaron desde el sector.
Aún así, la relación de oferta y demanda sigue siendo desproporcionada a raíz de la falta de profesionales. En ese sentido, un estudio de la consultora de empleo china Liepin dio cuenta de una relación de nueve vacantes para cada ingeniero de algoritmos de búsqueda y siete para cada especialista en algoritmos de recomendación.
Por otra parte, las empresas del sector se han mostrado dispuestas a financiar la formación de nuevos profesionales. Ello a través de convenios y pasantías rentadas para que los más jóvenes puedan iniciar su carrera en el mundo IT superando cualquier necesidad económica que se los impida.
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DeepSeek, uno de los gigantes de la IA en China.
La IA como carrera universitaria
Desde 2019, China tiene carreras oficiales referidas al desarrollo de IA. En ese sentido, la mayor parte de los profesionales que actualmente están empleados por esa industria provienen de otras carreras como informática, ingeniería de software, electrónica o ingeniería mecánica.
Si bien esas disciplinas comparten bases sólidas, en China se espera que la escasez de personal especializado se profundice a medida que se vaya ampliando la industria.
En ese sentido, y para 2030, el país asiático tendrá vacantes para poco más de 4 millones de profesionales sin candidatos.
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