Cabe recordar que en esta disputa en materia salarial, también convive la puja sobre la necesidad de otorgar sumas fijas además de las paritarias Cabe recordar que en esta disputa en materia salarial, también convive la puja sobre la necesidad de otorgar sumas fijas además de las paritarias
Este foco, lo propician el kirchnerismo y las organizaciones gremiales que comparten el Frente Sindical (Fresimona) bastión del moyanismo como la Corriente Federal de los Trabajadores (CFT).
Moyano explicó que la parte patronal ofreció 84% de aumento para todo el año, la consideró "ridícula" y ratificó que su sindicato sigue reclamando 131% más un bono, al tiempo que criticó duramente a diversos grupos empresarios. Sobre los mismos trazos que resaltó en la marcha del 17 de Agosto donde la CGT marchó por las calles, Moyano fustigó por el incremento sostenido de precios a los formadores de precios y grupos concentrados que "inclusive en pandemia no dejaron de ganar" frente a la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores.
Otros moyanistas...
Si de sindicatos moyanistas se trata, dos organizaciones lograron pactar su paritaria en valores considerables, el es caso de la Asociación de Empleados Fiscales e Ingresos Públicos (Aefip) que lidera Pablo Flores cerró su revisión paritaria agregando un 10% a partir de noviembre. De esta manera, el porcentaje que alcanzaron es el 93,43%.
También el Sindicato de Empleados de la Industria del Vidrio de la República Argentina (Seivara) que comanda el además secretario de Salud Laboral de la CGT, Cristian Jerónimo, percibirán desde octubre un aumento del 20% acumulativo sobre los salarios de septiembre y en enero de 2023 tendrán otro 20% sobre diciembre. De esta forma, el aumento interanual es del 112,4% para el período abril 2022 a marzo 2023.
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