¿Cuáles son las aspiraciones de la juventud al buscar un empleo?
Conforme a investigaciones llevadas a cabo, se evidencia que la juventud otorga máxima prioridad a la flexibilidad. En consecuencia, su meta laboral radica en conciliar su trayectoria profesional con su estilo de vida, en lugar de verse sometidos a lo contrario. Por consiguiente, los aspectos que los jóvenes persiguen en un empleo son:
- Contar con la posibilidad de continuar formándose: Los empleados recién incorporados aprecian la oportunidad de nutrir su crecimiento personal y profesional en las empresas donde desempeñan su labor.
- Un clima laboral favorable: Un contexto positivo propicia la productividad de los empleados.
- Que se fomente el teletrabajo.
- Contar con la posibilidad de expresar opiniones y participar activamente: Los jóvenes anhelan tener voz y voto dentro de su departamento o grupo de trabajo.
Si bien a lo largo de la historia, existen valores indispensables, como el respeto, la empatía, la solidaridad y la tolerancia, se han incorporado nuevas problemáticas que demandan la atención de las organizaciones. En la actualidad, la trascendencia del cuidado del medio ambiente y la sustentabilidad del planeta, así como la inclusión, la diversidad y la igualdad de derechos, son solo algunas de las nuevas vertientes de valores que orientan a las organizaciones hacia una necesaria adaptación y reflexión.
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