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Córdoba sufre guerra docente y nuevo paro programado

La provincia no logró alcanzar un acuerdo salarial con los docentes. Se vence el plazo de la conciliación obligatoria.

30 de julio de 2024 - 09:40

CÓRDOBA. Los docentes de la provincia de Córdoba nucleados en la UEPC (Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba) programaron ayer por la tarde una nueva medida de fuerza como reclamo salarial tras un nuevo rechazo a la propuesta de recomposición del Gobierno provincial. Se trata de la tercera negativa consecutiva del gremio.

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En ese sentido, las autoridades provinciales acercaron al mediodía del pasado lunes (29/7) una nueva propuesta con la que esperaban cerrar la paz con el sector que viene reclamando una recomposición salarial hace meses. De hecho, el Gobierno cordobés logró acuerdos con todos los sectores estatales a excepción de la UEPC, que se mantiene combativa ante las proposiciones de la administración de Martín Llaryora.

Con el gobernador atendiendo asuntos en el exterior, la nueva negociación fracasó y los docentes programaron un paro de clases para el próximo 5 y 6 de agosto, restando más días de clases al calendario que ya sufrió algunos días de medidas de fuerza en lo que va del año. Según los líderes de la UEPC, la propuesta presentada en tercer término y bajo el marco de la conciliación obligatoria representó un retroceso incluso desde la primera oferta presentada para negociar.

UEPC P.jpg

Córdoba tiene nuevo paro programado.

Córdoba se quedará sin clases

La medida prevista para el próximo 5 y 6 de agosto podría afectar no solo a instituciones públicas sino también aquellas privadas que toman la paritaria de la UEPC como referencia. De esa manera, gran parte del sistema educativo cordobés tendría dos jornadas de protesta sobre el inicio del segundo semestre escolar.

Mientras tanto, desde el Gobierno provincial aseguraron que la propuesta fue ingeniada para ofrecer la mejora salarial más alta a las posibilidades actuales. El rechazo de la misma implicaría que los docentes cordobeses vuelvan a cobrar el mismo salario por tercer mes consecutivo a pesar del avance inflacionario.

Mientras tanto, el recorte del Fondo de Incentivo Docente y otros conceptos nacionales sigue vigente por parte de Nación. Con esos recursos disponibles, la dinámica de la paritaria docente en las provincias sería más fluida y con mayor capacidad de negociación para el Gobierno provincial, asegurando los días de clases.

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