“Ante la falta de recursos, encontramos un camino para poder elevar nuestra propuesta e incorporar un criterio de justicia en el salario”, señala el texto de la oferta, a la que tuvo acceso Clarín.
Vidal les propuso a los gremios que “trabajemos juntos en disminuir el número de ausentismo y con ese dinero aumentar el salario de los docentes que van a trabajar, cumpliendo con su tarea”.
Según los cálculos que hacen en la Provincia, si logran reducir sólo un 10% el ausentismo (esto es, pasar del 17% a 15,3%), la Provincia estaría en condiciones de incrementar “en 5000 pesos anuales el ingreso promedio docente, además de las propuestas anteriores”.
Cabe recordar que ya se barajaba la posibilidad de que, de no prosperar las negociaciones hoy, el Gobierno termine cerrando la discusión con una suba por decreto, tal como lo hizo Daniel Scioli en dos oportunidades.
Hasta ahora, la Provincia ofertó 19% en tres cuotas y los gremios reclaman 35%, incluyendo diez puntos por la pérdida del poder adquisitivo, y la marcha atrás en los descuentos por los días de huelga.