Desde el comienzo de la pandemia, Onapsis incorporó más de 40 nuevos empleados y planea seguir contratando en todo el país.
“Ya trabajamos en la aplicación de inteligencia artificial para el monitoreo de ataques a los sistemas críticos de negocio de mayor envergadura del planeta”, explicó Ezequiel Gutesman, vicepresidente de Ingeniería e Investigación de Onapsis. “Esta inversión nos ayuda a poder escalar y permanentemente entrenar a nuestros equipos en estas tecnologías, mantenernos competitivos y sumar más talento en nuestro país”, añade.
Onapsis fue reconocida en el lugar N°3 del ranking de Great Place to Work, que identifica a los 50 Mejores Lugares para Trabajar en la Argentina durante 2 años seguidos.
La empresa apuesta por:
● la diversidad de género, buscando superar el actual 20% de mujeres en su nómina;
● la diversidad geográfica, con más de un tercio de su plantilla radicado entre las provincia de Chubut, Córdoba, La Rioja, Río Negro, San Luis, Santa Fe y Tierra del Fuego;
● la diversidad de formación, no sólo con profesionales de las ciencias de la computación y los sistemas de información, sino también con diseñadores, psicólogos, publicistas e ingenieros en electrónica, energía nuclear y biomedicina, además de estudiantes que ingresan para crecer dentro de la empresa, y
● la inclusión social e igualdad de oportunidades, invirtiendo en el contexto de la pandemia en conjunto con la organización Puerta 18, un programa social de educación no formal, para formar a 21 jóvenes mediante el uso de la tecnología, fomentando su inserción laboral.