- El coaching no es 'mentoring' ni reemplaza a un psicólogo.
- En el coaching se busca explorar los modelos mentales del individuo.
- Y se cuestionan estructuras mentales consideradas como obstáculos para lograr una transformación integral.
Hay expansión en los servicios de profesionales del coaching ontológico, en parte porque las organizaciones y empresas buscan mejorar el clima laboral y así mejorar la productividad.
Es una dinámica de transformación mediante la cual las personas y organizaciones revisan su forma de estar en el mundo y la modifican.
La Asociación Argentina de Coaching Ontológico (AACOP) organiza el 2do. Congreso Internacional de Coaching Ontológico Profesional, con la consigna “Más Conectados. Potenciando la profesión”, el 27/10 y 28/10, en el Hotel Costa Galana, Mar del Plata (PBA, Argentina)
Hugo López, presidente de AACOP: “A través de preguntas, se generan los compromisos para que el 'coachee' (persona que contrata al 'coach') pase de la realidad en la que está, a la realidad en la que quiere vivir, que expanda la capacidad de acción, genere un cambio de observador y posibilite su transformación personal”.
Ante el mayor interés en esta disciplina, la asociación trabaja en organizar nuevos y más espacios para el debate y la reflexión, que puedan lograr la jerarquización de la profesión.
Habrá conferencias, conversatorios y diversos espacios de aprendizajes. Más data aquí.
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