Pero los trabajadores en funciones digitales y de almacenamiento obtendrán mejoras, dijo el presidente ejecutivo de Walmart en USA, John Furner.
El objetivo es retribuir más los roles que han sido especialmente importantes durante la pandemia, incluidos los trabajadores que recolectan productos de los estantes / góndolas de las tiendas / locales para pedidos en línea retirados en estacionamientos o entregados en los hogares.
Walmart emplea alrededor de 1,5 millón de trabajadores estadounidenses por hora y 2,2 millones de personas en todo el mundo.
Las ventas en locales presenciales y canales digitales que operan durante al menos 12 meses, aumentaron +8,6% en el trimestre que finalizó el 29/01, una aceleración con respecto al 3er. trimestre, cuando las ventas aumentaron +6,4% y más que las previsiones de la mayoría de los analistas.
Las ventas de comercio electrónico en USA, que incluyen pedidos de comestibles en línea, aumentaron +69% respecto al año anterior.
“Vimos cambios importantes en el comportamiento del cliente el año pasado que creemos que serán duraderos, y tenemos que seguir trabajando para mantenernos en stock, entregar los artículos a tiempo y brindar la mejor experiencia omnidireccional posible”, dijo Furner.
A partir del 13/03, el pago de los trabajadores en esos roles aumentará de US$ 13 a US$ 19 por hora, según la ubicación de la tienda.
Rivales más pequeños como Target Corp. y Best Buy Co. pagaron US$ 15 por hora como salario inicial para todos los trabajadores durante el año 2020.
La administración y el Congreso de Biden están considerando aumentar el salario mínimo federal a US$ 7,25 la hora.
El director ejecutivo de Walmart, Doug McMillon, dijo que la compañía cree que el salario mínimo federal debería subir pero que US$ 15 era demasiado alto para algunas regiones y negocios.
Después de los aumentos, aproximadamente la mitad de la fuerza laboral por hora de Walmart en USA o alrededor de 730.000 empleados, ganarán US$ 15 o más por hora, dijo la compañía.
McMillon dijo que la compañía adoptó este enfoque, en lugar de un mínimo de US$ 15, para crear una "escalera de oportunidades" para que más trabajadores comiencen en la empresa como cajeros en el nivel más bajo y avancen a niveles más altos.
Los trabajadores de Walmart que reciban los nuevos aumentos ya no recibirán un bono trimestral después del 1er. trimestre de este año, según documentos vistos por WSJ. Eso es similar a la eliminación de bonificaciones que Walmart implementó para alrededor de 165.000 trabajadores que recibieron aumentos salariales el año pasado.
“La mayoría de nuestros asociados dice que su salario por hora, y no las bonificaciones, es la parte más importante de su salario”, dijo una portavoz de Walmart.
Un aumento regular en lugar de un bono ofrece a los trabajadores más previsibilidad en su salario, dijo.
El salario promedio por hora de los trabajadores minoristas no supervisores en USA fue de US$ 18,17 la hora en enero, según el Departamento de Trabajo.
El salario promedio subió de US$ 16,92 la hora un año antes. Los economistas atribuyen al menos parte del aumento a los trabajadores con salarios más bajos que perdieron sus trabajos durante la pandemia.
El sector empleó a casi 400.000 trabajadores menos en enero que el año anterior.
Las ventas de Walmart aumentaron durante el 4to. trimestre debido a las fuertes compras navideñas, con un impulso adicional cuando llegaron los cheques de estímulo pagados por el Gobierno en enero, dijo Walmart.
Las ventas de alimentos aumentaron a medida que avanzaba el trimestre, dijo la compañía.
Walmart dijo que espera menores ganancias y un crecimiento más lento en el nuevo año fiscal. Pronosticó que las ventas comparables en USA aumentarían en un porcentaje inferior al crecimiento del 8,6% en el año fiscal 2021.
El Departamento de Comercio informó que las ventas minoristas, que incluyen el gasto en restaurantes y en línea, aumentaron +5,3% ajustado estacionalmente en enero con respecto al mes anterior. Fue el aumento más fuerte desde junio pasado, cuando la economía estaba en proceso de reapertura tras cierres relacionados con la pandemia.
