El equipo de investigación de la División de Horas y Salario del Departamento de Trabajo de EE.UU. encontró a dos niños de 10 años trabajando ad honorem hasta las 2 a.m en un McDonald's de Louisville, Kentucky, incluso uno utilizaba la freidora.
La División de Horas y Salarios investigó a Bauer Food LLC, Archways Richwood LLC y Bell Restaurant Group I LLC, tres franquicias separadas que operan en 62 tiendas de McDonald's en las áreas de Kentucky, Indiana, Maryland y Ohio.
“Los investigadores de la División de Horas y Salarios del departamento encontraron a dos trabajadores de 10 años en un restaurante McDonald's de Louisville entre muchas violaciones de las leyes laborales federales cometidas por tres operadores de franquicias de McDonald's en Kentucky”, dice el comunicado oficial.
Según la investigación, estas tres franquicias de McDonald's emplearon 305 niños para trabajar más horas de las permitidas por la Ley de Estándares de Trabajo Justo(FLSA), la cual prohíbe a menores de 14 trabajar, mientras que en la franja etaria de 14 a 15 años se los habilita sólo a una jornada mínima y a labores “no arriesgados” -freír con aceite estaría contemplado como peligroso-
Como Bell Restaurant Group I LLC con 4 tiendas McDonald's empleó a 39 menores de 16 años para trabajar más horas de las permitidas por ley, la División del Dpto. de Trabajo aplicó multas de US$ $29,267. Del mismo modo, Archways Richwood LLC con 27 McDonald's que permitió que 242 menores de 14 y 15 años tuvieran una jornada más extensa que la permitida por ley, también recibió multas por $143,566.
Mientras que, Bauer Food LLC con 10 McDonald's cometió un hecho gravísimo de explotación infantil: 2 niños de 10 años trabajaban sin remuneración en jornadas hasta la medianoche y hasta utilizaban la freidora, por lo que el Departamento de Trabajo le aplicó multas de US$$39,711.
Cabe destacar que de acuerdo con la Ley de Estándares de Trabajo Justo (FLSA) en Estados Unidos se puede comenzar a trabajar a partir de los 14 años. Pero entre los 14 y 15 los niños no deben trabajar más de 3 horas en un día escolar y no más de 8 horas los fines de semana, es decir, 18 horas a la semana escolar y no más de 40 en una semana no escolar. Nunca el ingreso laboral puede ser antes de la 7 a.m. ni la finalización superar las 7 p.m –con excepción del Día del Trabajador y el 1 de junio que puede extenderse sólo dos horas extras –
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