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Clarín acató pero SiPreBa avanza: "Vamos a revertirlos"

Finalmente, Clarín acató la conciliación obligatoria. Sin embargo, el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBa) se mantiene en pie de guerra.

Finalmente, el diario Clarín acató a conciliación obligatoria que decretó el Ministerio de Trabajo con el fin de que se resuelva el conflicto con los 48 empleados que fueron despedidos el pasado domingo 16 de abril.

Pese a la apertura del diálogo facilitado por el Gobierno, el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBa) sostiene que exigirá la reincorporación inmediata de los trabajadores despedidos. Así lo notificaron en la mañana del martes (18/4) en la conferencia de prensa que realizaron en las puertas de AGEA en Tacuarí 1842.

"Nos encontramos nuevamente acá, como hace cuatro años, cuando despidieron a 65 trabajadores. Nos quieren amedrentar. Estos despidos no tienen un fin económico", sostuvo el secretario General del SiPreBA y trabajador de la TV Pública, Agustín Lecchi.

Mantendremos el compromiso de seguir dándolo todo para lograr la reincorporación de los compañeros. La empresa dice que acató la conciliación obligatoria y no es cierto. No están dejando pasar a los compañeros despedidos Mantendremos el compromiso de seguir dándolo todo para lograr la reincorporación de los compañeros. La empresa dice que acató la conciliación obligatoria y no es cierto. No están dejando pasar a los compañeros despedidos

"Si Clarín sigue sin acatar la conciliación obligatoria, el próximo viernes realzaremos una movilización masiva a las puertas del diario", manifestó en su discurso matutino.

Conferencia De Prensa Por Despidos En Clarin

De esta manera, alrededor de las 14:00 el sindicato informó a través de su sitio oficial:

Este martes 18/4, la empresa Clarín/AGEA se presentó a la segunda audiencia convocada por el Ministerio de Trabajo de Nación y comenzó a acatar la conciliación que retrotrae los despidos. En ese marco se abrió una instancia de diálogo con el SiPreBA, nuestro sindicato Este martes 18/4, la empresa Clarín/AGEA se presentó a la segunda audiencia convocada por el Ministerio de Trabajo de Nación y comenzó a acatar la conciliación que retrotrae los despidos. En ese marco se abrió una instancia de diálogo con el SiPreBA, nuestro sindicato

Pero aclararon: "En paralelo, desde SiPreBA sostenemos el estado de alerta y movilización. Continuamos con las medidas previstas en todo el gremio por la recomposición salarial, como el cese de tareas de prensa escrita convocado para el viernes 21/4 entre las 14 y las 18hs, que incluirá una asamblea general del SiPreBA frente a las redacciones de Clarín, en Tacuarí 1800".

Tensión en Clarín por no obedecer al Gobierno: "Cínicos"

En la jornada del domingo 16 de abril trascendió que, de manera imprevista, hubo 48 despidos en Clarín. Ante esto, el Misterio de Trabajo encabezado por Kelly Olmos dictó un período de conciliación obligatoria por quince días entre el medio y sus empleados.

Sin embargo, el pasado lunes 17 de abril denunciaron que la empresa se niega a cumplir con las órdenes del Gobierno Nacional al denegarles a los trabajadores despedidos el ingreso a las oficinas de AGEA ubicadas en Tacuarí 1842, las cuales se encuentran valladas desde el día de ayer.

Por su parte, el delegado de Clarín y secretario de Asuntos Profesionales del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBa), Matías Cervilla, se comunicó esta mañana con el ciclo De acá en más, conducido por María O'Donnell, y realizó un repaso de la situación.

"Nos enteramos a la mañana de las vallas, empezaron a llegar mails a algunas compañeras avisando que seguían trabajando en la empresa, un mail del CEO, Héctor Aranda, hablando de una transformación digital, era ese el eufemismo que usó", introdujo.

(Les llegó) un email a las compañeras y compañeros, que son 48 los despedidos y despedidas, avisándoles que no iban a continuar trabajando. Eso de manera impersonal se enteraron gente con perfiles diversos, gente que hacía 30 años que estaba en el diario y gente que había sido contratada hacía seis meses o un año, y que por supuesto no encajaba en el perfil, en muchos casos, de la idea de reconversión digital. Entonces ese eufemismo también quedó un poco trunco por la praxis (Les llegó) un email a las compañeras y compañeros, que son 48 los despedidos y despedidas, avisándoles que no iban a continuar trabajando. Eso de manera impersonal se enteraron gente con perfiles diversos, gente que hacía 30 años que estaba en el diario y gente que había sido contratada hacía seis meses o un año, y que por supuesto no encajaba en el perfil, en muchos casos, de la idea de reconversión digital. Entonces ese eufemismo también quedó un poco trunco por la praxis

De esta manera, Cervilla destacó la contradicción entre el mensaje de Aranda y los despidos que se efectuaron, puesto que muchos de los empleados pertenecían al sector de videos y de redes sociales, aunque aclaró que las desvinculaciones se dieron principalmente en la redacción.

Por otro lado, el delegado recordó que en el día de la fecha se cumplen cuatro años de los 65 despidos que el mismo diario llevó a cabo en 2019. Ante esto, lanzó:

Nosotros pensamos 'No se puede ser tan cínico', por tener algún tipo de adjetivo para esta situación, y lo hicieron. (...) Hay dos que fueron reincorporados después del despido de 2019 y que volvieron a ser despedidos en esta oportunidad Nosotros pensamos 'No se puede ser tan cínico', por tener algún tipo de adjetivo para esta situación, y lo hicieron. (...) Hay dos que fueron reincorporados después del despido de 2019 y que volvieron a ser despedidos en esta oportunidad

"Es un clima devastador, de gente llorando, de gente muy triste. Y además, no es sólo una cuestión económica, es decir ganar más pagando menos sueldos, sino que también es una búsqueda de reordenamiento", concluyó.

Ante el impedimento del ingreso, una escribana acompañó esta mañana los despedidos a la puerta del edificio para certificar el "incumplimiento" de Clarín, mientras que los delegados se encontraban a la espera de la reunión convocada por el Ministerio de Trabajo para las 14:30, para definir los pasos a seguir.

La medida ministerial implica que la situación debe retrotraerse al momento previo a los despidos, además de haber llamado a las partes a la audiencia de este lunes.

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