De esta forma, la funcionaria salió al cruce de las interpretaciones que indicaban que los $ 30.000 serían para todos los trabajadores con sueldos de hasta $ 400.000.
Sin dólares
Al aclarar el tope de salario para cobrar el bono, Olmos también hizo una importante advertencia: quienes cobren la suma fija quedarán excluidos del mercado de cambio oficial, o sea que no podrán acceder al denominado “Dólar Ahorro”.
“Queremos que el dinero vaya al consumo no a la brecha”, justificó Olmos.
Críticas de la CAME
En cuanto a las críticas empresarias al pago del bono, Olmos opinó: "Las críticas de CAME (Confederación Argentina de la Mediana Empresa) y demás cámaras o empresarios- son legítimas, aunque algunos salen a declarar antes de analizar, por una cuestión de prejuicio", sostuvo en declaraciones a Radio Provincia.
Con respecto a los planteos realizados por intendentes bonaerenses de Juntos por el Cambio (JxC), la ministra de Trabajo insistió con que, desde el Gobierno nacional, invitan a los intendentes a "acompañar la medida".
En el paquete de anuncios realizados por el ministro de Economía el domingo último, se incluye el pago de una suma fija de 60.000 pesos en dos cuotas para trabajadores y trabajadoras del sector público y del privado con ingresos netos menores a los 400.000 pesos.
Pero, como ya se aclaró, los $400.000 son el tope a cobrar incluido el bono.
"La idea es poder compensar el salto inflacionario por la devaluación (efectuada el pasado 14 de agosto). En las microempresas, emprendimientos de hasta 10 trabajadores, el Estado asume el 100% del costo; en aquellas pymes de hasta 110 o 120 trabajadores, el Estado concurre con el 50% del costo; y en las medianas y grandes, deben absorberlo ellas", explicó la ministra.
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