De esta manera, el ingreso inicial total alcanza los $2.577.474,74.
La grilla difundida por La Bancaria separa los distintos componentes y establece que el monto de $2,57 millones surge al sumar el salario inicial con la participación en ganancias.
Para la categoría inicial de la rama administrativa, el básico quedó en $1.642.764,63. Sobre esa base se incorporan los distintos conceptos que forman el salario correspondiente a cada trabajador.
Por lo tanto, no todos los empleados bancarios cobrarán exactamente $2.577.474,74. El ingreso puede aumentar de acuerdo con la antigüedad, la función, la categoría, la zona donde se desempeña el trabajador y otros adicionales previstos por el convenio.
Empleados bancarios: ¿Qué adicionales aumentaron con la nueva escala?
La actualización no se limita al salario básico. El acuerdo establece que el incremento alcanza las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, tanto remunerativas como no remunerativas, además de los adicionales convencionales y no convencionales.
Entre los conceptos actualizados aparece el adicional correspondiente a la función de cajero, que en agosto quedó en $163.963,06.
También se modificó la compensación por falla de caja, establecida en $287.355,05, mientras que el adicional correspondiente a falla de caja en moneda extranjera quedó en $82.261,33.
Los títulos educativos también tienen incidencia en la remuneración. La escala contempla $27.979,69 por título secundario, $65.069,99 por título terciario y $97.604,47 por título universitario.
Estos conceptos explican por qué el sueldo efectivo de un trabajador puede ubicarse considerablemente por encima del salario inicial de referencia.
¿Cuánto cobran los empleados bancarios por antigüedad y cargos jerárquicos?
La antigüedad constituye otro de los factores que modifican los ingresos. En la escala difundida para agosto, un trabajador administrativo con diez años de servicio registra un básico de $1.989.990,36.
La diferencia se amplía en determinados cargos de mayor responsabilidad. Dentro de la rama administrativa, un jefe de departamento de primera categoría alcanza un básico de $5.454.047,67.
En el nivel superior de la escala, el básico correspondiente a un subgerente departamental de primera categoría llega a $7.208.187,32.
En otras ramas también aparecen montos significativamente diferentes. Un capataz general de maestranza tiene un básico de $3.478.797,97, mientras que un jefe de servicio de primera categoría de la rama ordenanza alcanza $2.255.322,41.
El ingreso depende de la categoría y de los conceptos que correspondan a cada trabajador.
Empleados bancarios: ¿Cuánto cobran en las zonas con adicional patagónico?
La escala salarial también contempla un adicional específico para determinadas regiones del país.
Para La Pampa, el monto establecido es de $455.489,91. En el caso del partido bonaerense de Patagones, Río Negro y Neuquén, asciende a $498.870,24.
El valor más elevado corresponde a Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, la Antártida e islas del Atlántico Sur, donde alcanza los $585.630,91.
También figura una suma de $416.341,95 por guardería, junto con compensaciones vinculadas con conectividad para determinados esquemas de trabajo.
Estos adicionales tienen un peso concreto sobre la remuneración final y explican las diferencias entre trabajadores que pertenecen a una misma actividad, pero desarrollan sus tareas bajo condiciones distintas.
¿Cuánto será el bono por el Día del Bancario en 2026?
El nuevo acuerdo también impactó sobre una de las sumas más esperadas, que sería el bono correspondiente al Día del Bancario.
Para la categoría inicial, el monto mínimo quedó fijado en $2.233.175,44. La cifra está compuesta por una suma fija de $1.973.675,85 y un importe adicional asociado al coeficiente correspondiente a cada categoría.
El valor, sin embargo, no debe interpretarse como definitivo para noviembre. La propia Asociación Bancaria aclaró que el monto será corregido si se producen nuevas actualizaciones salariales antes de su pago.
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