El Foro Económico Mundial de Davos investiga a su propio fundador tras denuncias de acoso, discriminación y corrupción interna.
Durante el fin de semana de Pascua, el fundador de Davos, Klaus Schwab, se vio obligado a renunciar tras una ola de acusaciones que incluyen manipulación de rankings del Foro Económico Mundial, mala conducta financiera y ética, e incluso una cultura laboral tóxica.
En realidad, Schaw había transmitido sus deseos de dimitir, pero el escándalo adelantó su salida tras una reunión de emergencia de la junta de fideicomisarios de alto perfil que incluye al jefe de BlackRock, Larry Fink; la directora gerente del FMI, Kristalina Georgieva; el ex vicepresidente estadounidense Al Gore y el violonchelista Yo-Yo Ma.
Schwab en una declaración difundida el miércoles (23/04) criticó a sus antiguos colegas por reaccionar a acusaciones "calumniosa" e "infundadas" sin darle la oportunidad de responder.
Alego que fue víctima de un "asesinato de carácter" y negó todas las acusaciones en su contra, que también incluían acusaciones de que hizo mal uso de los fondos del FEM y pidió al personal que lo promoviera para un Premio Nobel de la Paz.
La semana pasada la junta directiva del FEM recibió una carta de un denunciante anónimo que socavó la integridad y la credibilidad de la institución.
Según la carta el fundador de Davos, su fundador manipuló su “informe de competitividad global”, que clasifica a los países por su productividad y resiliencia y constituye la base de las discusiones en su reunión anual de Davos para líderes y directores ejecutivos mundiales, para congraciarse con ciertos gobiernos, según supo Financial Times.
“Desarrollé la metodología del Informe de Competitividad originalmente en 1979 y sigo siendo su líder intelectual. A lo largo de los años, seguí trabajando en la metodología para mejorar y mantener la credibilidad del informe. Esto generó, en ocasiones, intensos debates conceptuales”, defendió Schwab.
“Algunos gobiernos me contactaron para ofrecerme correcciones que incorporaran datos actualizados o corregían errores en el análisis. Transmití esta información a los equipos. Considerar esto como manipulación es un insulto a mi prestigio académico”.
Algunas acusaciones también se extendieron a la esposa de Schwab, Hilde, quien anteriormente trabajaba en el FEM. Según la denuncia, ella organizaba reuniones simbólicas con dinero del FEM para justificar viajes de lujo a expensas del FEM. También ejercía un control estricto sobre el uso de Villa Mundi, una imponente propiedad adquirida por el FEM con vistas al lago Lemán, y que partes del edificio estaban reservadas para el acceso privado de la familia.
Asimismo, otras denuncias lo acusan de utilizar fondos de la empresa para pagar masajes privados, viajes personales y pedirle a personal subalterno que "retirara miles de dólares de los cajeros automáticos a su nombre", según informa FT.
Estas denuncias se suman a otras del año pasado que apuntaban que Schwab lideraba una cultura laboral tóxica, en la que se omitían investigaciones adecuadas sobre acoso sexual y discriminación raciales y de género.
En marzo, el FEM informó a los patrocinadores que una investigación “no encontró que el foro hubiera cometido ninguna violación legal” y “no corroboró” las acusaciones de mala conducta en su contra.
El consejo directivo del FEM ha nombrado al ex director ejecutivo de Nestlé, Peter Brabeck-Letmathe, como presidente interino, pero está buscando un reemplazo permanente.
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