No obstante, es necesario señalar que, en el sistema precedente, dicha información debía ser suministrada con antelación al inicio real de las funciones del empleado.
De este modo, los empleadores disponen de un período extendido para llevar a cabo el procedimiento íntegro, reduciendo así la carga administrativa y agilizando el registro del trabajador.
Esta herramienta se encuentra al alcance de empleadores bajo el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), facilitando la rápida comunicación de altas definitivas o temporales de empleados que se sumen a su plantilla. Esta alternativa convive con el método convencional de presentación, incluido en el sistema de Simplificación Registral.
"Estas medidas demuestran el compromiso de la AFIP en simplificar la registración de trabajadores, promoviendo su inclusión en el mercado laboral formal y garantizando el cumplimiento de todos los beneficios establecidos en las leyes previsionales", culminaron desde el organismo. "Estas medidas demuestran el compromiso de la AFIP en simplificar la registración de trabajadores, promoviendo su inclusión en el mercado laboral formal y garantizando el cumplimiento de todos los beneficios establecidos en las leyes previsionales", culminaron desde el organismo.
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