El banco dejó de expandir su cartera de crédito antes que algunos de sus competidores. Esto debería haber mejorado los resultados, pero no fue así.
La tasa de morosidad a 90 días del banco aumentó del 2,8% al 3,3% en los 12 meses hasta marzo.
En 2014, cuando la diferencia de valoración alcanzó un máximo histórico, Santander intentó excluir de la bolsa a su filial brasileña mediante un canje de acciones por acciones de la empresa matriz. El intento fracasó por falta de demanda por parte de los accionistas minoritarios.
Esto dejó aproximadamente el 10% de las acciones de la filial en manos del mercado, con un valor actual de unos 10.600 millones de reales (US$ 1.950 millones).
Desde ese intento, la empresa matriz ha incorporado varios negocios a su balance, incluyendo la empresa de procesamiento de pagos Getnet Adquiencia e Servicos para Meios de Pagamento SA, la cual retiró de la bolsa de valores de Brasil en 2022, 14 meses después de su salida a bolsa.
En 2021, privatizó su negocio de consumo en Estados Unidos y excluyó de la bolsa a su filial mexicana en 2023.
Este año, Santander integró el banco británico TSB, que adquirió por 2.650 millones de libras esterlinas (US$ 3.550 millones), y anunció en febrero la adquisición del prestamista estadounidense Webster Financial por US$12.200 millones.
La rentabilidad también se sitúa por debajo del resto de la compañía, con un rendimiento subyacente sobre el capital común tangible del 14,8% en el 1er. trimestre, frente al 26% de la filial española y el 15,2% del grupo en su conjunto.
El objetivo de Santander para Brasil es del 20%.
Achique
La respuesta del banco ha sido cerrar sucursales, reducir su oferta de productos y recortar personal.
En los 12 meses transcurridos hasta marzo, Santander Brasil despidió a unos 6.200 empleados, el 11% de su plantilla en Brasil, una cifra superior a la de otros grandes competidores locales.
Además, la mitad de los cierres de sucursales a nivel mundial durante el último año se produjeron en Brasil.
También ha intentado aumentar los ingresos por comisiones y reducir su dependencia de los productos de crédito.
Sin embargo, Brasil sigue albergando a más de 25% de los empleados globales de Santander, lo que refleja la importancia que tiene en los ingresos totales.
Un enigma.
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