Detrás de todos estos datos, hay una variable fundamental: la educación. La Argentina es el país de la región que presenta mayor brecha de género en conocimiento financiero, de acuerdo con un estudio elaborado por Mercado Pago y Trendsity. Aun así, las ganas de las mujeres de aprender a gestionar su dinero están: un relevamiento de Fidelity Investments revela que más del 90% de ellas están interesadas en conocer más sobre inversiones. Mientras tanto, muchas curiosean por las plataformas financieras, aunque aún sin operar.
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“La mujer no solo transita estos dos grandes desvíos en su carrera, sino que también pelea menos agresivamente por puestos más rentables, porque sabe que esas etapas vendrán”, agrega Anna Cohen, CEO y Presidente de Cohen Aliados Financieros.
Un dato más a tener en cuenta, la mujer debe afrontar el pink task, un costo más elevado en gastos de presencia personal. “Existe un doble estándar acerca de este tema que exige a las mujeres cierta presencia para acceder a puestos de liderazgo. Este tema está cambiando entre los millennials pero aún no se ha medido”, explica Cohen.
Y la ecuación se complejiza si agregamos los costos médicos vinculados a una expectativa de vida, en promedio, de 5 años más que los hombres. A todos estos datos estadísticos hay que sumarle un factor de socialización: la ambición es un tema tabú para las mujeres e, incluso, está mal vista la agresividad profesional en el caso que se trate de una mujer, no así en los hombres.
Pero hay datos alentadores: Las mujeres cada vez se animan más gracias a las nuevas generaciones
Sin embargo, estos porcentajes no son estancos y con las nuevas generaciones esta brecha se va reduciendo. las mujeres pisan cada vez más fuerte en la escena financiera, una industria que ha sido históricamente territorio masculino. En Argentina, por ejemplo, el número de mujeres en este sector se elevó del 11% al 14% en cuatro años, según la consultora ABECEB.
De acuerdo con The American College, el 45% de las fortunas de los Estados Unidos está en manos de mujeres. Es decir, son cada vez más las damas que necesitan servicios financieros pensados para ellas, distintos a los que utilizan los hombres.
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“A diferencia de los hombres, que invierten teniendo un número al cual llegar como objetivo, las mujeres tenemos metas más emocionales que están relacionadas con hechos de la vida: los estudios de los hijos, un viaje, el retiro”, detalla la CEO de Grupo Cohen, quien justamente por esto asegura que a la hora de manejar sus inversiones “hay que escucharlas, porque cada mujer tiene un plan de vida distinto que, a su vez, puede ir cambiando”.
Sin embargo, no todas las mujeres se animan a lanzarse en el mercado de capitales. Muchas de ellas abren cuentas comitentes y exploran plataformas de inversión, pero no terminan operando o lo hacen muy poco en comparación con los hombres. De hecho, de acuerdo con investigaciones de Bricksave, las mujeres representan el 65% de las visitas al sitio web, pero son los hombres los que toman un rol más protagónico a la hora de efectivamente invertir. ¿Por qué habrá tantas curiosas que se quedan en el camino?
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