- Aumentaron 38.714 monotributistas desde 2023, insuficientes para compensar la pérdida de 124.010 empleos formales.
- 413.744 monotributistas sociales** dejaron el régimen por aumentos de cuotas y reempadronamiento obligatorio.
- Sector público: Pérdida neta de 49.514 empleos desde 2023, a pesar de una leve recuperación en enero de 2025 (+2.468 puestos).
Desafíos Estructurales: Informalidad juvenil
- 60% de mujeres jóvenes y 58% de varones jóvenes trabajan en condiciones informales, concentrados en comercio, construcción (hombres) y servicio doméstico (mujeres).
Insatisfacción laboral y "burnout" (Según Bumeran)
- 79% de los trabajadores no ejerce la profesión deseada (el porcentaje más alto de la región).
- 63% no trabaja en lo que estudió, con altos niveles de frustración (29%) e insatisfacción (15%).
- 90% sufre síndrome de burnout, consolidando a Argentina como líder regional en agotamiento laboral.
Aspiraciones vs. Realidad
- Jóvenes: 58% cree que la mayoría aspira a ser influencer o youtuber, reflejando una desconexión con los sectores tradicionales.
- Mujeres: 32% trabaja como vendedora o cajera, lejos de roles soñados (docencia, medicina).
- Hombres: 32% en ventas, frente a aspiraciones como ingeniería (11%) o fútbol (18%).
Salarios e Inflación: Aumentos nominales vs. pérdida real
En enero de 2025, los salarios crecieron +4,1% (promedio) y +3,7% (mediana), superando la inflación mensual (2,2%). En términos reales (ajustando por canasta actualizada 2017/8), los salarios caen: -4,4% (mediana) y -3,6% (promedio) desde 2023.
Dualidad económica: Crecimiento de la actividad (+0,6%) no se traduce en empleo, profundizando la precarización.
Políticas desalineadas El RIGI prioriza sectores con baja incidencia laboral, mientras se desatienden áreas críticas (construcción, industria).
Urgencia en reformas, según OIT
- Reorientar incentivos a sectores generadores de empleo masivo (comercio, industria).
- Combatir la informalidad juvenil con programas de capacitación y formalización.
- Abordar el burnout mediante políticas de salud laboral y flexibilidad.
En el Día del Trabajador, este informe subraya la necesidad de un diálogo social que integre aspiraciones profesionales, dinamización económica y protección laboral para evitar una crisis humanitaria en el mercado de trabajo.
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