Esto se deduce de las declaraciones del ministro de Trabajo, Claudio Moroni, quien anticipó que la pauta salarial para trabajadores formales para este año rondará el 40% e incluirá reaperturas para que los ingresos no queden detrás de la inflación.
“Lo que vamos a hacer es repetir la mecánica de este año. Hay una pauta que está alrededor del 40%. Con esa pauta iniciamos las negociaciones y en todos los casos vamos a prever reaperturas. En caso de que las reaperturas no sean suficientes entonces se reabrirán las paritarias. Esa mecánica nos dio muy buenos resultado”, informó Moroni en declaraciones a El Destape Radio.
De esa forma, el ministro se anticipa a que los puntos por encima de la inflación oficial proyectada que pudieran lograr los gremios podrían quedarse cortos en la carrera contra los precios, lo que obliga a revisiones.
De hecho, las consultoras privadas estiman un piso no inferior al 50% y un techo de hasta el 60% dado el reacomodamiento de precios que se podría producir a partir de la quita de subsidios a los servicios públicos.
En ese escenario los salarios difícilmente le ganen a la inflación. En 2021, la recomposición nominal se ubicó 2,5 puntos por encima de la suba de precios, que fue del 50,9%. Sin embargo, su poder adquisitivo tuvo un resultado negativo por 4 año consecutivo.
Según Cecila González Bonorino, del Observatorio de Políticas Públicas de la Universidad Nacional de Avellaneda (Undav), e en 2018 la caída fue del 4,7%, para 2019 llegó al 8,8% y sólo en 2020 se redujo la baja "pero el poder adquisitivo perdió 1,2% y al final de 2021 volvió a cerrar con una caída de 3,2%".
Luis Campos, coordinador del Observatorio del Derecho Social de la CTA – Autónoma, advirtió que “si bien el salario termina el año por encima de los valores de un año atrás, la masa salarial se redujo por cuarto año consecutivo”.
En declaraciones a La Izquierda Diario, el especialista señaló que “la masa salarial percibida en 2021 por un trabajador que cobró un salario promedio fue inferior, en términos reales, a la masa salarial percibida en 2020”.
Boroni, por su parte, destacó en dialogo con BAE que una pauta de 55% sería "razonable" para 2022, pero insuficiente para recuperar poder de compra. Moroni la estableció en el 40%.
Matías Ghidini, general manager de Ghidini-Rodil, le dijo a ese mismo medio que las empresas manejaban pautas "bajo la premisa de un quinto año con pérdida del salario real" y con lo cual estimaba que "los sueldos este año van a correr por detrás de la inflación".