El dirigente vinculó el ahogo financiero a decisiones empresariales ajenas a la operatoria de planta.
Al ir disminuyendo el trabajo fueron ofreciendo retiros voluntarios. Fueron pocos en un principio, primero dos y después cuatro. Después continuamos 32 personas trabajando en la empresa. Hace un año la empresa presentó el concurso preventivo de crisis. Deja de pagar cheques como trascendió públicamente, entonces los proveedores empiezan a dejar de proveer mercadería y la situación se empieza a agravar. Nosotros no recibimos oficialmente el motivo, lo que sí recibimos informalmente es información sobre malas inversiones que hizo la empresa en el país y fuera del país. Esta situación es lo que hoy lleva a que los proveedores no proveen materia prima, que se hayan perdido clientes, y la producción haya bajado Al ir disminuyendo el trabajo fueron ofreciendo retiros voluntarios. Fueron pocos en un principio, primero dos y después cuatro. Después continuamos 32 personas trabajando en la empresa. Hace un año la empresa presentó el concurso preventivo de crisis. Deja de pagar cheques como trascendió públicamente, entonces los proveedores empiezan a dejar de proveer mercadería y la situación se empieza a agravar. Nosotros no recibimos oficialmente el motivo, lo que sí recibimos informalmente es información sobre malas inversiones que hizo la empresa en el país y fuera del país. Esta situación es lo que hoy lleva a que los proveedores no proveen materia prima, que se hayan perdido clientes, y la producción haya bajado
El desequilibrio económico se profundizó y desde hace ocho meses la compañía comenzó a desarticular beneficios convencionales adquiridos, vulnerar artículos del convenio colectivo y fraccionar los salarios mediante esquemas de pago fuera de término.
A este cuadro se sumó una fuerte reducción de la nómina laboral durante el último mes.
Desde el sindicato alertaron que la empresa impulsó un paquete masivo de retiros bajo la figura formal de acuerdos voluntarios que, en los hechos, respondieron a presiones patronales directas: "hace menos de ocho meses se comenzaron a disminuir los beneficios que habíamos adquirido. Se empezaron a pagar los sueldos fuera de término. Se empezaron a desmejorar artículos convencionales, comenzó el pago en cuotas. Se empezó a desmejorar todo completamente. En el transcurso de octubre se llevaron adelante 15 retiros voluntarios impulsados por la empresa pero no en el marco legal de retiros voluntarios, sino que los trabajadores fueron obligados a partir de amenazas y presiones", remarcó Iriarte.
El ultimátum
Ante la falta de respuestas y el vencimiento de los plazos legales para la acreditación de los haberes correspondientes a octubre, es que el gremio fijó un ultimátum a Surcos SA y ratificó el inicio de un plan de lucha en el establecimiento de Recreo:
Esto agrava la situación. Nosotros el día viernes 6, si los salarios devengados del mes de octubre no son pagados en tiempo y forma, no estamos más dispuestos a tolerar ni a negociar ningún salario fuera de término. Se deberían poner al día también con cinco fracciones salariales que vienen alargando con especies. Son mercaderías que fueron otorgadas como premio por encima del convenio colectivo de trabajo y no lo vienen pagando, así que el día viernes comenzaremos una medida de fuerza. Vamos a hacer retención del débito laboral por prestación contractual, es decir que esto es plata que se nos adeuda ya trabajada Esto agrava la situación. Nosotros el día viernes 6, si los salarios devengados del mes de octubre no son pagados en tiempo y forma, no estamos más dispuestos a tolerar ni a negociar ningún salario fuera de término. Se deberían poner al día también con cinco fracciones salariales que vienen alargando con especies. Son mercaderías que fueron otorgadas como premio por encima del convenio colectivo de trabajo y no lo vienen pagando, así que el día viernes comenzaremos una medida de fuerza. Vamos a hacer retención del débito laboral por prestación contractual, es decir que esto es plata que se nos adeuda ya trabajada
La medida de fuerza paralizará completamente las tareas operativas y de fraccionado en la planta fabril a partir del primer turno del viernes, a la espera de una cancelación íntegra de las deudas salariales y la regularización de las obligaciones convencionales adeudadas.
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