En el sector industrial explicaron que hay paritarias vigentes "con tramos de incremento pendientes de acá hasta mayo-junio de 2020", según cita el diario El Cronista.
Hay pendientes algunos ajustes de las paritarias 2019, además de algunas cuotas del bono de $ 5000 otorgado por el gobierno de Macri por la devaluación de agosto si mencionar casos de cláusulas de revisión, o cláusulas gatillo.
En el medio, ocurre el pago del aumento de enero-febrero.
Las industrias piden instrucciones al departamento de Política Social de la UIA sobre cómo aplicar los aumentos. Además, quieren saber cómo financiar los incrementos se financiará el pago de estas obligaciones, indicó el Cronista.
Otra duda es con las paritarias 2019 que siguen en curso en algunos sectores y que absorberían el incremento. Es el caso de camioneros, comercio, construcción, prensa, sanidad y metalúrgicos, entre otros.
Por su parte, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) pidió que los aumentos salariales "sean absorbidos no sólo para futuras negociaciones paritarias, sino también en las escalas vigentes".
Según la organización patronal, en base a declaraciones de empresarios, la "mayoría de las pymes estamos pagando dos cuotas del bono de $5.000 -que eran cinco cuotas de $1.000- y ahora el decreto establece un incremento salarial de $3.000 más y $1.000 extras en febrero, y a todo esto hay que sumarle también los compromisos anteriores de paritarias".
En este sentido, la CAME consideró que "los incrementos determinados por el gobierno deberían ser absorbidos no sólo para 'futuras negociaciones paritarias' sino también en las escalas vigentes atentos a la coyuntura actual, porque a las pequeñas y medianas empresas les preocupa enfrentar más costos cuando ya la rentabilidad y competitividad están comprometidas desde hace meses".
