A partir del año 2009, las posibilidades de descenso de la tasa de desempleo fueron cada vez más difíciles, sobre todo por el contexto económico donde la inflación, ya fue imposible de ocultar.
Una de las razones, por la cual el empleo se mantiene estable, no es la mejora en la economía, sino el papel que asumió el Estado nacional donde se convirtió en el primer empleador. Esta ha sido la principal herramienta que ha utilizado el Gobierno nacional para sostener la tasa de desempleo entre el periodo del año 2009 al 2012.
Tal como lo describe la consultora “Economías &Regiones”
“La planta ocupada del consolidado provincial se incrementó un 38% entre el 2003 y el 2011; superando al crecimiento del empleo del promedio de la economía (24%).
Esto hizo que la cantidad de empleados públicos cada 1000 habitantes ascienda de 36 (2003) a 47 (2011) en las provincias.
En la esfera Nacional, el avance del empleo público fue aún más significativo, dado que de la mano de la nacionalización de empresas (Aerolíneas; AySA) los puestos de trabajo del sector se incrementaron un 41% en el mismo período. En pocas palabras, el Estado tiene una participación cada vez mayor en el mercado de trabajo; y su rol como empleador ha crecido por encima del promedio de la economía”.
El aumento indefinido del empleo público nacional tiene impacto inflacionario, ya que es financiado mayormente con emisión monetaria del BCRA.
Por otra parte, la consultora aclara que
“El Estado Nacional crea puestos de trabajo que terminan generando más inflación, lo cual implica mayor ajuste salarial y déficit fiscal en las provincias. A su vez, este mayor déficit fiscal provincial inducido por los ajustes salariales es financiado principalmente con suba de impuestos subnacionales (IIBB; sellos; inmobiliario; patentes; etc.) que impacta negativamente en el ingreso disponible, consumo, inversión y nivel de actividad. El mayor déficit fiscal causado por el incremento de salarios también es financiado con mayor endeudamiento, lo cual implica más impuestos, menores servicios públicos y presiona hacia la baja la tasa de crecimiento en elfuturo. A su vez, menor dinamismo económico atenta contra la generación de nuevos puestos
de trabajo y la baja sustentable de la tasa de desempleo”.
Ocurre que, el Estado se convirtió en el principal motor de movimiento de la economía del país. De esta manera se conoce que la mayor bolsa de trabajo que existe hoy, la maneja la agrupación ultra cristinista La Cámpora.
Así lo describe Leonardo Fabre, secretario general de la Asociación Personal de los Organismos de Previsión Social (Apops), que fue preciso con respecto al aumento de la planta de empleados públicos "Hoy no se puede entrar si no es por la vía de La Cámpora. Hay una degradación moral de la política de ingreso al Estado", afirmó.
En muchas de esas ventanillas atienden empleados con una filiación política muy cercana al oficialismo que se han impuesto, en la carrera interna, a la gente de la línea administrativa tradicional.
Un dato para poder graficar la situación se da en la Jefatura de Gabinete, que maneja Juan Manuel Abal Medina, donde hay 250 nuevos trabajadores que ingresaron con contratos llamados resolución 48 -como una planta transitoria- con sueldos de entre 3000 y 6000 pesos. "Por lo menos a 100 se los vincula con la militancia de La Cámpora en las escuelas", confió una fuente que conoce muy de cerca la administración. En el PAMI hay alrededor de 300 militantes de la agrupación que ingresaron directamente en planta permanente -en el PAMI no hay contratados. La mayoría están nombrados en Capital Federal, provincia de Buenos Aires y Rosario. Tienen sueldos de alrededor de 11.000 pesos.
En la Secretaría de Cultura nombraron 400 militantes con contratos bajo la modalidad "locación de obra". Sus sueldos son de aproximadamente 3500 pesos.
Según diversos empleados, la estrategia de La Cámpora también persigue un fin para el año electoral, ya que en este año de elecciones es necesario contar con 55.000 fiscales, para poder verificar los comicios con “tropa propia”.
