"Hay muchos que están aceptando por el contexto económico o por miedo a un posterior despido. Los gremios vienen perdiendo muchos afiliados. Se está yendo mucha gente de base", resumieron desde la nueva megafirma que controlará buena parte de las telecomounicaciones del país.
Los temores pasan también por lo que pueda pasar con el acceso a la salud de quienes firman: " Además en el medio pierden la obra social. Les dan 2 años de obra social y después se quedan sin nada".
Y el escenario puede resultar especialmente complejo para las personas de mayor edad, debido al costo que puede implicar contratar una cobertura privada de manera individual Y el escenario puede resultar especialmente complejo para las personas de mayor edad, debido al costo que puede implicar contratar una cobertura privada de manera individual
Por ese motivo, la compensación económica ofrecida no es el único elemento que los empleados deben considerar antes de tomar una decisión: también entran en juego los ingresos futuros, la situación previsional y el acceso a la atención médica.
Como sea, el proceso de fusión de empresas redundará en un fuerte recorte de personal. Hasta ahora el achique fue silencioso e intramuros. Los gremios miran expectantes mientras las consecuencias todavía son inciertas.
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