- [Perfil] con [experiencia]
- Me gusta [campo] donde puedo aportar [conocimientos y habilidades]
Por otro lado, los empleos que impliquen la demostración de tus trabajos anteriores en diferentes áreas se pueden adjuntar en portfolios con enlaces visibles y clickeables en Github, Deviantart, Flickr, Blog y Etsy para dar mayor seriedad en lugar de adjuntar publicaciones en redes sociales.
El Currículum debe concentrarse en destacar cuál fue tu rol dentro de las empresas donde trabajaste, qué aportes tuviste y cuáles fueron los éxitos logrados en lugar de resaltar únicamente los puestos alcanzados año a año o los nombres de las entidades que, muchas veces, pueden ser desconocidos para el seleccionador.
Claramente, habrá excepciones como si una persona trabajó en la "Ferretería Martínez", pero si el nombre no es claro se debe explicar brevemente a qué rubro pertenece.
Los CV son la carta de prensentación de una persona y se recomienda completar la información laboral con el detalle más completo que deje de lado las frases hechas o vacías de contenido..jpg
Ya enfocados en los datos académicos, recomendó evitar destacarse a sí mismo solamente con tus estudios o la experiencia laboral, sino empatizar con el lector con palabras claves concretas y positivas.
CV: Qué datos personales se incluyen
Los datos personales siempre son una disyuntiva en el CV, pero Fenollosa aclaró que no hay que complicarse. Se deben poner:
- Teléfono
- Email
- LinkedIn/Web
- Región
- Si hiciste algún tipo de voluntariado
- Hobbies personales
- Viajes y estancias: Si trabajaste en el extranjero
- Evitar los tópicos como Fútbol, viajar, y estar con los amigos.
CV: La información y cuál es el orden de prioridad
El orden de prioridad fija la mirada del seleccionador hacía lo que quieras que vea primero. Por eso, esta situación es fundamental para generar una buena impresión desde el comienzo y, en este sentido, Fenollosa estimó que la descripción propia debe estar cuánto más arriba posible, mientras que la experiencia laboral debe estar antes que los estudios.
Por último, indicó algunas errores menores que pidió rever como evitar valorar "de 1 a 5" los conocimientos en una temática y desterró poner un idioma si aún no sos capaz de mantener una conversación, ya que tomó de referencia tres niveles:
- Nativo;
- Alto / Full Professional Proficiency;
- Conversacional / Minimum Professional Proficiency.
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