Entre los temas a tratar, destacan las modificaciones necesarias para cumplir con lo establecido en la Ley de Contrato de Trabajo y la Ley de Empleo, que establecen al Salario Mínimo como herramienta clave para garantizar condiciones laborales dignas y equitativas.
El salario mínimo con Milei
Actualmente el Salario Mínimo, Vital y Móvil mensual para los trabajadores que cumplen una jornada completa es de $271.571,22 y de $1.357,86 por hora para aquellos que trabajan por jornada.
En la reunión del Consejo de mediados de este año, no hubo acuerdo entre empresarios y sindicatos, y Javier Milei impuso los nuevos montos a través de un decreto.
A través de la Resolución 13/2024 publicada en el Boletín Oficial, Milei fijó los incrementos escalonados para el haber mínimo.
En julio fue de $254.231,91; desde el 1 de agosto, el sueldo mínimo llegó a $262.432,93; en septiembre se fijó en $268.056,50 y en octubre llegó a los actuales $271.571,22.
Cabe recordar que los jubilados que se retiraron sin moratoria, es decir, con los 30 años de aportes correspondientes, recibirán el 82% del salario mínimo vital y móvil.
Sobre las prestaciones por desempleo, el Consejo había determinado que la suma a percibir debía ser equivalente al 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual que había cobrado el trabajador durante sus últimos seis meses de trabajo.
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