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Tras la nominación de Ariel Lijo, advertencia empresaria por la composición de la Corte

IDEA y la AmCham dijeron que el tribunal debe estar integrado por personas "honestas e imparciales", lo que se leyó como un cuestionamiento a Ariel Lijo. Pidieron por la integración de mujeres.

El sector empresario hizo una advertencia este lunes sobre la calidad que deben tener los aspirantes a integrar la Corte Suprema, luego de que Javier Milei propusiera al cuestionado juez Ariel Lijo para completar el máximo tribunal de justicia del país.

Tanto el Instituto de Desarrollo del Empresariado Argentino (IDEA), que organiza todos los años el célebre coloquio, como la AmCham, la cámara que agrupa a las empresas estadounidenses en el país, pidieron en comunicados individuales integrar la Corte con funcionarios imparciales y honestos, a la vez que sugirieron el nombramiento de mujeres en el alto tribunal.

Milei eludió mantener un equilibrio de género en la Corte al postular a Lijo para reemplazar a Elena Highton de Nolasco, quien renunció en 2021, y al jurista Manuel García Mansilla para ocupar la vacante que Juan Carlos Maqueda dejará en diciembre, cuando cumpla los 75 años.

Para IDEA, el rol de la Corte es esencial para el "fortalecimiento de la calidad institucional" del país, lo que resulta "necesaria e indispensable para generar la confianza que posibilite atraer inversiones".

En ese sentido, agregó que para tal función el tribunal "debe estar integrado por personas de incuestionable honestidad, idoneidad, trayectoria, imparcialidad y, asimismo, que gocen de un amplio e indiscutido reconocimiento y valoración ante la opinión pública".

Sin nombrarlo, el comunicado parece apuntar al juez Lijo, quien tiene denuncias en su contra en la Consejo de la Magistratura por mal desempeño y ha sido blanco de sospechas de presunto enriquecimiento ilícito.

"Invitamos al Poder Ejecutivo y a los miembros del Congreso de la Nación a apuntalar la confianza en el Poder Judicial, a través de la incorporación de miembros que revistan las características mencionadas, como requisito indispensable para el pleno desarrollo de la República Argentina", sostiene IDEA en el documento.

Por su parte y en el mismo sentido, la AmCham expresó "preocupación y expectativas" en relación a las postulaciones.

"Es imperativo que los nuevos integrantes de la Corte Suprema sean funcionarios íntegros y honestos, comprometidos con el cumplimiento imparcial de la ley y la defensa de los derechos fundamentales de todos los ciudadanos", sostiene en su documento.

"Desde AmCham Argentina solicitamos a las autoridades responsables a llevar a cabo un proceso de selección riguroso, que garantice la designación de funcionarios comprometidos con la justicia y la equidad. La confianza en el sistema judicial es fundamental para crear un clima de negocios favorable, el cual permita atraer inversiones,fomente la innovación, la competencia, el desarrollo productivo y permita convertir a la Argentina en un país viable", señala la institución.

Género

Tanto IDEA como la AmCham apuntaron a la cuestión de genero en vistas de que ninguna mujer ha sido nominada para ocupar un lugar en la Corte.

IDEA sostuvo que "existiendo destacadas juristas que reúnen tales condiciones, deberían tener ellas prioridad para ocupar la vacante generada por el retiro de la Dra. Elena Highton de Nolasco".

AmCham, en tanto, consideró "esencial que se promueva la representación equitativa de hombres y mujeres en la Corte Suprema". "La diversidad de género no solo enriquece el debate judicial, sino que también refleja la pluralidad de la sociedad y promueve la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos del Poder Judicial", agregó.

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