En el caso del ajuste salarial, el incumplimiento es el reclamo prioritario de parte de los trabajadores de la DGI, de acuerdo a sus comunicados: "(...) Claramente el 5% sobre las retribuciones percibidas correspondientes al salario del mes de mayo del corriente año, desvirtúa totalmente el aumento obtenido, provoca una honda preocupación y constituye un nuevo golpe a la ya deteriorada relación entre las autoridades de la AFIP y sus trabajadores. (...)".
En el caso del Sindicato Unido del Personal Aduanaero de la República Argentina, el énfasis es la poda del fondo especial que es una participación de la recaudació"(...) Nuestro trabajo requiere una permanente actualización, capacitación y profesionalismo y conlleva un alto grado de inseguridad y riesgo laboral ya que combatimos contra poderosas organizaciones delictivas de narcotráfico que operan a nivel global, que poseen la más avanzada tecnología y que actualizan permanentemente sus estrategias para franquear los controles.
Nuestro salario se compone del sueldo y un fondo de jerarquización que percibimos por ley desde hace mas de 40 años que está vinculado con la recaudación aduanera cuyo monto es variable y que tiene como finalidad reconocer el esfuerzo y eficacia de los trabajadores en su tarea de control que se traduce en incremento de la recaudación
Por segundo año consecutivo nos excluyen del aumento salarial que reciben todos los empleados del Estado, situación que se agrava aun mas cuando se pretende desde el Ministerio de Economía reducir drásticamente dicho fondo de jerarquización que es el 50 % de nuestra remuneración habitual mensual y permanente. (...)".
Tanto la no autorización de Economía para que la Afip cumpla con el compromiso de ajuste salarial como el reclamo que la anulación del beneficio del fondo de jerarquización tienen un denominador comun: el ajuste por escasez de dinero en el Ejecutivo Nacional. Y habrá conflicto. El viernes 13/07 estarán de paro tanto en la DGI como en Aduanas.
El conflicto se inició en diciembre del 2011 cuando se implementó una modificación inconsulta en el régimen horario. Luego, se sumaron reclamos por mejores condiciones laborales vinculados al convenio colectivo de trabajo del sector. En el medio hubo dos conciliaciones obligatorias sin resultados favorables. Y ahora va rumbo a agravarse mientras Echegaray ya no puede ocultar los problemas de caja en Ejecutivo Nacional.
