La estadística revela que el incremento medio del mes fue el menor desde marzo de 2009.
Situación que se evidencia como un fenómeno dado los diversos factores que lograron un “enfriamiento” de la economía, donde la actividad comercial y productiva no tuvieron un repunte, por lo que las empresas tuvieron diversas limitaciones a la hora de reajustar los salarios a los trabajadores.
En segundo término, aparece como destacado que en enero se quebró una serie de siete meses consecutivos en los que los asalariados en negro acusaban mejoras superiores a los empleados en blanco.
Los trabajadores no formalizados(“en negro”) fueron los únicos que, como agregado, pudieron sacarle ventaja a la inflación de 26,3% que surge del promedio de las consultoras privadas y las direcciones de estadística provincial: se elevaron 30,8% a una media de 3.519 pesos.
Diversas consultoras privadas afirmaron que las expectativas en cuanto al aumento salarial no serán superadoras a las del año pasado.
Las referencias de inflación juegan un papel fundamental a la hora de la discusión salarial
Según el INDEC, los trabajadores privados registrados perciben ahora 24,8% más que un año antes, con un nivel promedio de $6.964, en tanto los del sector público conservan el liderazgo en términos absolutos con $7.160, pero también los que experimentaron el menor ajuste, apenas 18,1 por ciento.
En los últimos doce meses el salario promedio de la economía, según la medición del Indec, se elevó 23,3% a una media de 6.418 pesos.
Según un informe de la consultora Mercer, los acuerdos cerraron en el año con subas de entre 23 y 35%, según el gremio, en tanto que para el personal fuera de convenio las mejoras fueron de entre el 23 y el 27%, según la actividad.
Para 2013, no hay grandes expectativas al respecto, según las empresas, el incremento promedio rondará el 25% para el grupo que no se encuentra enmarcado bajo ningún convenio.
El 25/01 en un anuncio oficial, Cristina pidió "aterrizar" y acordar salarios argumentando la crisis económica internacional.
Los gremios de las cinco centrales sindicales pretenden negociar paritarias con un piso del 25 por ciento (y no del 20%, como quiere el Gobierno) y, por la inflación, volver a negociar salarios después de mitad de año.
