Blablablá
La Obra Social, desde su creación en 2013, se encuentra intervenida por la política. Ya tuvo 6 presidentes designados por ministros de Defensa. Cada uno de ellos quiso imponer su impronta, trajo gente propia con salarios a pagar con la recaudación destinada a salud, todos han realizado múltiples auditorías y análisis sobre la gestión anterior, realizaron -o intentaron realizar- cambios en la estructura orgánica y en el funcionamiento. Blablablá.
"Sin embargo, ninguno de ellos se ha mostrado comprendió y resolvió la esencia tan particular de ésta obra social, ni demostró mayor compromiso con un mejoramiento de la misma": esto es lo que se escucha.
Fracaso: Los cambios de gestión solamente han conducido a que el proceso de integración de las 3 obras sociales preexistentes se encuentre aún sin terminar después de 11 años de gestiones políticas. El personal de carrera que proviene de las obras sociales de origen ha perdido gran parte de su motivación y de su sentido de pertenencia. Y hoy no se está avanzando al respecto.
Los afiliados sabían que, en sus obras sociales de origen, podían confiar en una institución conducida por pares; hoy creen que desapareció esa integración y pasó a formar parte de una masa impersonal de usuarios necesitados de atención.
Los jefes de las fuerzas -que utilizaban a las obras sociales como un elemento de conducción, manteniendo un diálogo directo con los directores de las mismas-, perciben que no tienen esa importante herramienta.
Desde su creación, IOSFA ofrece un nivel de desorganización difícil de imaginar en instituciones verticales y ejecutivas:
- No existen estadísticas,
- No hay orden,
- No hay motivación y
- muchas falencias sobre las que las diferentes conducciones políticas no han puesto interés ni idoneidad.
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Oscar Sagas detrás de Alfredo Cornejo: Ay ay ay.
MEDIFE
Nada ha cambiado con la conducción liderada por el medico clínico Oscar Sagas -ex senador provincial y es subsecretario de Salud en Mendoza- como presidente del Directorio nombrado por el ministro Luis Petri. Los comentarios renuevan las sospechas de que la Administración mendocina es bastante floja en general, algo que siempre ocultó la UCR macrista que gobierna la provincia:
- Incorporó 30 colaboradores que, con diversas estrategias, han desplazado a muchas personas de planta permanente y a uniformados, pero con sueldos varias veces superiores. El personal de IOSFA percibe los sueldos más bajos de la administración pública y las personas que se incorporan de la política desconocen el funcionamiento de la obra social.
- Intentó sin éxito cambiar la orgánica, posiblemente para nombrar a su gente.
- Ha minimizado los consejos y opiniones de quienes tienen experiencia en IOSFA aduciendo que ha traído gente con superiores conocimientos, creando un ambiente de trabajo enrarecido y poco sano, manteniendo una descalificación permanente en sus dichos sobre el trabajo del personal permanente.
- Hizo convenios con prestadores que incorporó, sin cumplir con los requisitos establecidos para incorporación de prestadores y que buscan transparencia en las contrataciones. Caso concreto el acuerdo de confidencialidad con MEDIFE, sin que participen el área gerencial ni el Directorio.
- Le hace pagar pasajes a Mendoza en avión todos los fines de semana a la gente que trajo de esa provincia, no obrando ningún Dictamen Jurídico que lo avale.
- Ha realizado una onerosa e innecesaria campaña de vacunación antigripal, con una compra sospechosa por contratación directa y a un solo oferente, existiendo ya, una denuncia al respecto en la Oficina Anticorrupción.
- La gente que trajo, al no conocer la organización ha logrado complicar los procesos de adquisición y distribución de medicamentos y elementos, multiplicando las quejas de los afiliados y el sentido de desamparo de los mismos.
- Invocando honestidad y transparencia ha ordenado gran cantidad de sumarios y auditorías pero al momento no hay denuncias. Antes bien, ha nombrado personal propio que le responde en Auditoría, Control de Gestión, Asesoría Jurídica y recepción de quejas, con el consiguiente desmedro en la objetividad y transparencia.
- No permite acceder y tomar conocimiento de los actos administrativos al personal de IOSFA y a los afiliados limitando en forma marcada la trasparencia.
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