En Chubut, los docentes están de paro y la mayoría de los empleados estatales cobran el sueldo en forma escalonada. En ese contexto, la presentación de este proyecto generó el rechazo absoluto por parte de la oposición.
El gobierno chubutense justificó el incrementó salarial argumentando que el último aumento fue en abril de 2017 y que con el actual contexto inflacionario "mantener sin movilidad a los agentes y funcionarios generaría una desproporción en las escalas salariales y en relación a la responsabilidad y jerarquía de los cargos".
En el proyecto está estipulado un cuadro donde se clasifican los incrementos salariales. Los aumentos serían para el gobernador (100%), el vicegobernador (80%), los ministros y secretarios (75%) y el viceministro (65%).
También solicitaron un aumento para los subsecretarios. El jefe de la Policía y el asesor general del Gobierno (55%), el director general de la Casa de Chubut (40%), el secretario privado del gobernador (48%) y el secretario del gobernador (30%), según publicó el portal local ElChubut.com.ar.
Según los datos publicados en la página web del gobierno de Chubut, Arcioni tienen un sueldo de $55.459; el jefe de Gabinete, Federico Massoni, cobra $49.145; la ministra de Gobierno Mariana Vega tiene un sueldo de $48.530, por ejemplo.
En base a esos montos, desde el gobierno de Chubut aseguran que es inevitable que se realice una actualización de los sueldos dentro del Poder Ejecutivo, lo cual resulta entendible. Sin embargo, lo que se está cuestionando, más allá del contexto de crisis provincial en el que se produce, son los elevados porcentajes de aumento.
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