Por esta razón el gobierno porteño organiza la "Semana PyMEs", mediante la cual acompañará a las empresas y emprendedores con actividades que abordarán diferentes temas para su potenciación en el mercado, como herramientas de digitalización, financiamiento, primeros pasos para exportar, charlas, seminarios, talleres, mujeres PyMEs, herramientas de coaching para equipos, PyMEs familiares y el fortalecimiento para el crecimiento y competitividad en el Mercado.
Uno de los mayores propósitos y fomento, mediante la capacitación y la comunicación es de Reducir los costos laborales, combatir el impuesto al trabajo, controlar la presión fiscal y combatir la industria del Juicio, estas situaciones, entre otras.
Las Reformas actuales y los proyectos venideros se postulan como candidatos para combatir la evasión a la seguridad social, lograr un blanqueo laboral por encima de los índices de clandestinidad laboral, reducir el alto índice de juicio a las obras sociales acaecidos por la mala administración de, algunos, sindicalistas, que mediante intimidación y la violencia, someten a las empresas, ya sean, negocios, emprendedores y medianas empresas a sus menesteres arbitrarios y maléficos.
La economía en la Argentina sigue funcionando con el 80% de las PyMEs, son el motor de una economía en crecimiento, los que nos dedicamos al cuidado y asesoramiento a empresas coincidimos que es tiempo de realizar un sistema integrado de análisis, formación, capacitación y seguimiento del empleo en las empresas con estricta vinculación con el constante dinamismo de las leyes laborales, la carga tributaria y los impuestos a las empresas.
Contamos son 6.300.000 millones de asalariados que dependen de las PyMEs, representan el 50% del empleo registrado en la
Argentina.
Es claro y tal como siempre remarquè: “Las PyMEs son el motor de la economía y del pleno empleo”.
Entre las actividades de la “Semana Pyme” el Gobierno Local preparò talleres para el armado de una PyME. Desde el estudio de mercado hasta las diferentes formas de contratación laboral.
¿Cuál es el marco societario adecuado, encuadre regulatorio, el registro de tu propia marca, cuales son las diferentes estrategias de administración y reglamentos dentro de tu empresa, y por, sobre todo, cual va hacer el encuadre sindical que tendrá tu empresa acorde a tu actividad económica principal como unidad técnica de ejecución?
Asimismo, habrá encuentros sobre coyuntura económica y debate de las perspectivas del sector 2018/2018.
Abordarán temas sobre la caída del salario, la aceleración de la inflación, los ataques cotidianos de los órganos recaudadores,
solventar el alto impuesto al trabajo, el déficit fiscal y la industria del Juicio contra las Pequeñas empresas, todos estos y algunos más, son factores que impactan en el consumo y tienen un efecto contractivo para las empresas y generan que no haya nuevos puestos de trabajo y que las empresas terminen cerrando por el alto costos laboral, impositivo y fiscal que tienen que batallar.
La Federación de Comercio e Industria de la Ciudad de Buenos Aires (FECOBA) es la entidad representativa de las PyMEs porteñas y la encargada de las charlas sobre temas económicos en las empresas.
Actualmente nuclea a más de 180 asociaciones, centros, uniones, cámaras y federaciones del comercio, la industria, el turismo y
los servicios de la Ciudad de Buenos Aires.
En materia laboral, la adecuada información y conocimiento sobre la reforma laboral y los beneficios para las PyMEs es crucial
para enfrentar un emprendimiento.
Por ello, el Jueves 28/06 a las 15:00 en el Salón Frondizi de la sede de FECOBA (Florida 15, piso 3°, CABA), se llevó a cabo una charla de actualidad para PyMEs - Reforma Laboral – beneficios PyMEs.
Conclusión
Se está avanzando, en parte a la Reforma Tributaria, la Ley PyMEs, los beneficios de la SE.P.y M.E., la Capacitación, el fomento de la inversión, la transformación digital, el financiamiento fiscal y la esperada Reforma Laboral, por la senda de radicar todos los factores negativos para las empresas, permitiendo, bajar costos directos e indirectos, permitir el crecimiento de la economía, el interés del emprendedor y las PyMEs por la exportación y, el crecimiento del empleo no registrado.
El proceso de blanqueo laboral, teniendo en cuenta los altos costos en materia de “Seguridad Social” y el bajo financiamiento fiscal, solo puede exitoso si se contemplan los efectos de una registración laboral plena contemplando seguridad jurídica y premiando la registración con métodos sistémicos que hagan funcionar la rueda en materia de Seguridad Social y aportes previsionales.
En la actualidad, una empresa entre aportes (17%) y contribuciones (23%) tienen un altísimo costo laboral “per cápita” y la tentación de muchos empleadores seria no registrar esa relación, ahorrándose de esta manera, estos costos.
Desde el gobierno y las cámaras empresariales se intenta que estas situaciones no sucedan otorgando, no solo beneficios a nivel operativo o fiscal, sino también, formas de registración laboral adecuadas con la consecuencia condonación de algunos tributos
ganándole al empleo en negro.
