Tiene 35 años y es, por mucho, el CEO más joven del podio.
Martín Migoya cofundó Globant en 2003 junto a otros tres socios en un momento en que el país salía de la crisis más profunda de su historia.
Lo que empezó como una consultora de software en Buenos Aires se convirtió en una empresa cotizada en Wall Street con más de 27.000 empleados en más de 30 países.
Migoya dirige Globant desde un momento de presión real: la compañía recortó su previsión de facturación para 2026 en un contexto donde la inteligencia artificial está redefiniendo el negocio de los servicios tecnológicos.
Su tesis es que Globant fue construida exactamente para este momento de transformación.
Marcos Galperin fundó MercadoLibre en 1999, mientras cursaba un MBA en Stanford, con la idea de replicar eBay en América Latina.
Lo que construyó esla empresa más valiosa de la región, con operaciones en 18 países, un brazo financiero que compite con los bancos más grandes de Brasil, y 30 trimestres consecutivos con crecimiento de ventas superior al 30%.
Galperin vive en Uruguay hace años y en los últimos meses planteó públicamente que la inteligencia artificial podría volver irrelevante a la propia aplicación de MercadoLibre tal como la conocemos hoy.
Argentina exporta CEOs: 12 de los 20 líderes viven y trabajan afuera
Veinte de los cien ejecutivos más influyentes de América Latina son argentinos. Solo Brasil tiene más representantes. Pero hay un dato que matiza ese orgullo: de esos veinte, apenas ocho dirigen sus empresas desde Argentina.
Los otros doce lo hacen desde Estados Unidos, México, Brasil, Colombia, Panamá y Uruguay.
Argentina exporta talento ejecutivo de primer nivel. La pregunta que el ranking no responde es cuánto de ese talento se queda en el país y cuánto termina siendo un activo que genera valor afuera.
Cada vez menos mujeres entre los ejecutivos más influyentes
Solo 12 mujeres aparecen entre los 100 ejecutivos del ranking.
En 2023 y 2024, la participación femenina rondaba el 24%. En 2026 cayó a menos de la mitad. Paula Bellizia, de Amazon, es la única mujer entre los primeros diez puestos.
El ranking mide influencia pública, presencia en medios y actividad digital. Que las mujeres en roles ejecutivos aparezcan cada vez menos no dice necesariamente que haya menos mujeres liderando empresas en la región.
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