"100 puestos del sector logística generan 84 en proveedores"
Celsur observó que los puestos de un sector se relacionan con otros que prestan servicios de diferentes tipos.
17 de febrero de 2022 - 19:54
Las diferencias se notaron en cuestiones tecnológicas, simplificación de trámites e inversión en infraestructura que se tradujeron en nuevos puestos de empresas que los proveen, especialmente en el mercado automotor, energía, tecnología, bienes raíces y construcción.
En esta línea, la logística es una de las actividades con mayor índice multiplicador de empleos de hecho, por cada 100 empleos directos del sector, se generan otros 84 de proveedores. explican en Celsur.
De esta manera, las empresas de servicios complementarios, como seguridad o limpieza salen favorecidas en un año positivo de la logística tanto como, en los proveedores de IT, equipos de movimiento de materiales, camiones, y almacenes
“Es esperable que el crecimiento que prevemos para este 2022 se traduzca en un crecimiento de las plantillas del sector. Estos dos años en los que la logística continúa hacia arriba , son años de crecimiento de la nómina de nuestras empresas”, explica Marcelo Ormachea, Gerente General de Celsur.
En este nuevo encuadramiento la globalización iniciada en los años 90 llevó a cambios estructurales, impulsados por la diversificación geográfica de los centros de producción. Mientras que la sostenibilidad es clave para fortalecer la cadena de suministros, el mejor uso de combustibles y de la energía eléctrica hacen el resto.
Por otro lado, teniendo en cuenta los flujos de comercialización y distribución de productos, se puede apuntar que "en 2022 el trabajo de las pymes nacionales y grandes empresas con una logística adaptada a las necesidades reales, que combinen el abastecimiento a canales tradicionales como a los medios online será altamente beneficiosa", afirman en Celsur.
Cada uno de estos cambios son de importancia para el sector ya que la industria tiene un impacto destacado: por cada 100 empleos directos de logística, se generan otros 84 empleos de sus proveedores de las áreas automotor, energía, tecnología, bienes raíces, construcción y otros servicios relacionados". Resalta Ormaechea.
“Cada vez más, a nivel operativo requerimos personal capacitado en el uso de tecnología informática sin excepción. A nivel mandos medios y gerencial, se profundizó la necesidad de conocer herramientas informáticas, de análisis de datos y técnicas de liderazgo basado en inteligencia emocional, participativo y de mayor empatía con las personas que forma parte de la empresa" Agrega el ejecutivo de la organización.