"Esto garantiza la paz social durante todo el año". "Esto garantiza la paz social durante todo el año".
Por la parte gremial, la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) en conjunto con el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) del departamento San Lorenzo, detallaron el impacto de las nuevas escalas en los ingresos de los operarios.
Qué incremento consiguieron
Con la aplicación de las subas, el sueldo básico de la categoría inicial —correspondiente al escalafón de peón— se elevará a $2.578.400 desde el 1° de julio, experimentando un nuevo reajuste que lo posicionará en $2.719.040 a partir del 1° de septiembre.
Adicionalmente, el convenio contempla el reconocimiento de una compensación de carácter retroactivo para los meses de mayo y junio, cuyo desembolso se hará efectivo en simultáneo con la liquidación de los haberes correspondientes al mes de junio.
Los representantes de los trabajadores enfatizaron que el planteo de recomposición estuvo firmemente ligado al concepto constitucional del Salario Mínimo, Vital y Móvil, orientado a cubrir de manera integral las necesidades fundamentales de los hogares, que abarcan desde el sustento alimentario, la vivienda y la salud, hasta aspectos como la educación, el vestuario, el transporte, el esparcimiento, los períodos vacacionales y la seguridad social.
A su vez, los sindicatos aprovecharon el cierre de la paritaria para cuestionar el marco político y laboral impulsado por la administración de Javier Milei.
"Fue en un contexto donde el Gobierno y las patronales han desatado un ataque en todas las líneas contra la clase trabajadora argentina. Su punto máximo es la regresiva reforma laboral, con la que avanzan contra derechos históricos y pretenden limitar, hasta el punto de la prohibición, el ejercicio constitucional de la huelga", señalaron.
Los gremios sacudieron el tablero para destrabar el conflicto
El cierre de esta negociación paritaria evidencia la capacidad de articulación entre los sectores empresarial y sindical de la cadena oleaginosa para resolver tensiones de ingresos en un contexto institucional.
Al ligar el porcentaje de aumento a las previsiones oficiales de inflación y pautar sumas retroactivas junto con salarios básicos iniciales que superan los dos millones y medio de pesos, el acuerdo busca neutralizar la pérdida de poder adquisitivo frente al IPC.
Para el sector corporativo, el entendimiento representa la obtención de certidumbre operativa y la garantía de continuidad en la actividad productiva y exportadora, mientras que para los gremios significa la validación de sus demandas históricas orientadas a garantizar el bienestar integral y la cobertura de las necesidades básicas de las familias de los trabajadores.
El entendimiento alcanza a los trabajadores representados por los sindicatos aceiteros y tendrá vigencia durante todo 2026, lo que, según la cámara empresaria, brinda previsibilidad tanto para las empresas como para los trabajadores del complejo agroexportador.
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