El sindicato advirtió que la persistencia de la inflación y el incremento del costo de vida provocaron una fuerte erosión del poder adquisitivo de los trabajadores postales, situación que, según la organización, obliga a una recomposición urgente.
Correo Argentino y paritarias: El deterioro salarial se convirtió en el eje del conflicto
En la nota presentada ante las autoridades laborales, FOECYT remarcó que las remuneraciones tienen carácter alimentario y que la negociación salarial no puede seguir demorándose.
La organización viene sosteniendo desde hace meses que los ingresos del personal quedaron rezagados frente al avance de los precios. Incluso, en anteriores reclamos dirigidos a las autoridades de CORASA, el gremio llegó a advertir que numerosos salarios del sector se encontraban "en el límite de la indigencia".
Fuentes sindicales consideran que los incrementos otorgados hasta ahora resultaron insuficientes y reclaman una negociación integral que permita recuperar parte del poder adquisitivo perdido.
¿Qué antecedentes recientes complican la situación del Correo Argentino?
La discusión salarial se produce después de meses de alta conflictividad. Durante abril y mayo, FOECYT denunció despidos en distintas dependencias del país y anunció medidas de fuerza que incluyeron un paro nacional de 48 horas.
Tras la intervención de dirigentes de la CGT, se alcanzó un principio de acuerdo que permitió la reincorporación de los trabajadores cesanteados y la suspensión de las protestas. Sin embargo, el reclamo salarial quedó pendiente y volvió a instalarse como la principal preocupación del sector.
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Paralelamente, representantes gremiales denunciaron presiones para avanzar con retiros voluntarios y alertaron sobre una reducción sostenida de la planta de personal en diferentes provincias.
Correo Argentino y paritarias: ¿Qué puede ocurrir si no hay acuerdo?
La expectativa está puesta ahora en la respuesta de la Secretaría de Trabajo. Si prospera el pedido sindical, las partes deberán sentarse nuevamente a negociar una actualización salarial.
En caso de que no exista una convocatoria o que las conversaciones fracasen, no se descarta un recrudecimiento del conflicto.
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