250 despidos en Correo Argentina y FOECyT declaró huelga el 4 y 5 de mayo. La empresa rechazó el anuncio y advirtió que no lo aceptará.
Comunicado de Correo Argentino S.A. ante la declaración de paro de FOECyT (Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones) para el lunes 04/05 y el martes 05/05, advirtiendo a los huelguistas:
"La empresa no va a permitir que grupos minoritarios atenten contra el derecho de los ciudadanos a recibir sus envíos. Tampoco va a tolerar que se tome como rehenes a miles de personas que esperan paquetes, documentación y bienes esenciales.
Las desvinculaciones dispuestas -alrededor de 250 sobre una dotación de casi 11.000 trabajadores- responden a medidas individuales, justificadas y ajustadas a derecho frente a incumplimientos graves de obligaciones laborales.
Actualmente, más del 90% de la operación de Correo Argentino funciona con normalidad en todo el país. (…)
En la empresa conviven más de 93 sindicatos y 4 federaciones. Solo 1 de ellas impulsa estas acciones (...).
Asimismo, la empresa destaca que mantiene vigentes los acuerdos paritarios celebrados el 19/03/2026, con incrementos salariales que se están cumpliendo y en tiempo y forma (...)".
Antes, en diálogo con Víctor Hugo Morales (Radio 750), el secretario General de FOECyT, Alberto Cejas, explicó que el conflicto se inició el 07/04 con el pedido de reapertura de paritarias.
Había un reclamo subyacente: las autoridades del Correo Argentino S.A. habían decidido trasladar el Día del Trabajador Telepostal, que es el 07/04 (día feriado para los trabajadores del sector) al lunes 13/04, sin fundamento alguno, para el gremio.
En ese momento FOECyT se declaró en alerta y movilización.
Según el dirigente, un empleado con 5 años de antigüedad percibe $700.000, que "no alcanza en absoluto para nada".
"En ese reclamo nos encontramos con la respuesta de la empresa de empezar a mandar telegramas de despido", sostuvo Cejas, vinculando las cesantías con una represalia sindical.
La preocupación gremial de fondo consiste en los trascendidos acerca de un ajuste total contempla 900 despidos.
Cejas recordó que durante 2025 la empresa ya se "despojó" de 7.000 empleados, reduciendo la planta de 18.000 a 11.000 trabajadores.
“Todo ese esfuerzo para una empresa que ahora es superavitaria no se ve reflejado en los trabajadores. No solo nos ponen un cepo en las paritarias, sino que ahora pretenden ponernos un bozal para que no gritemos las injusticias”, advirtió el titular de FOECyT.
El sindicato anunció un plan de lucha:
##Trabajo a reglamento inmediato.
##Paro total de actividades por 48 horas para los días lunes 4 y martes 5 de mayo, sin concurrencia a los lugares de trabajo.
##Acciones legales: Denuncias ante el Ministerio de Trabajo y la preparación de un recurso de amparo por parte de los asesores legales del gremio para frenar las desvinculaciones.
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