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Victoria Villarruel quiere destapar "los ñoquis" del Senado

El cuerpo tendrá un sistema de control que alcanzará a empleados de planta permanente y temporarios, excepto quienes dependan de los despachos de senadores.

El Senado de la Nación aplicará nuevas tecnologías como los controles de presentismo por datos biométricos que llegará a los empleados de planta permanente. Quedarán excluidos quienes dependan de los senadores, y que no sean alcanzados por el sistema de módulos, Estará bajo la órbita de la Dirección General de Recursos Humanos. Victoria Villarruel se encamina a descubrir quienes van y trabajan y quienes solo figuran y no van.

Sin embargo, el total del personal deberá registrar su ingreso en el sistema de control de acceso mediante datos biométricos. Por la pandemia, la secretaría Administrativa suspendió el requisito reglamentario que se estableció en 2018.

Resolución de Victoria Villarruel

A finales de abril, la vicepresidenta de la Nación y titular del Senado, Victoria Villarruel, firmó una resolución para la creación de la Comisión de Análisis de la Dotación (CAD) con el objetivo central de analizar y revisar los recursos humanos del organismo. Allegados a la vicepresidente acotan que había cuestiones "poco claras" en la estructura de la Cámara alta. reflaja la agencia de Noticias Argentinas.

Ingreso de personal y categorización:

Requiere la acreditación de idoneidad y antecedentes que respeten la observancia de los recaudos establecidos por la Constitución; como así también el cumplimiento de los requisitos legales para su incorporación y ascenso, todo ello en una relación de razonabilidad con las misiones, funciones y objetivos de gestión de calidad de la organización Requiere la acreditación de idoneidad y antecedentes que respeten la observancia de los recaudos establecidos por la Constitución; como así también el cumplimiento de los requisitos legales para su incorporación y ascenso, todo ello en una relación de razonabilidad con las misiones, funciones y objetivos de gestión de calidad de la organización

Una vez culminado el proceso de ordenamiento la CAD emitiría recomendaciones “a los efectos de optimizar la utilización de recursos humanos existentes”.

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El Senado visto desde un gran angular para descubrir empleados ñoquis

Hacia atrás ( 2 años )

El estudio comprenderá los últimos dos años de gestión e incluirá un análisis de la designación, capacidad y ubicación laboral de las plantas permanentes, temporaria y contratados; las re categorizaciones, los agentes con destino en trámite y con requisitos jubilatorios.

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