Incluso entre simpatizantes del sindicalismo, se cuestionó la elección del blanco. “¿Por qué no escrachan a las grandes productoras de televisión abierta, donde hay tercerización y sueldos congelados? ”, escribió otro usuario.
Sindicalizar los canales de streaming
Desde el SATSAID defendieron la medida como parte de una campaña para incluir a los trabajadores del ecosistema de streaming dentro de los marcos legales vigentes.
“Estas empresas producen contenido audiovisual, usan tecnología similar a la de los medios tradicionales y, sin embargo, están por fuera de toda regulación”, señalaron desde el gremio.
El prosecretario gremial del sindicato, Pablo Storino, encabezó la jornada junto a representantes de la Comisión Intermedia del AMBA. Según explicaron, desde hace meses vienen realizando visitas, inspecciones y asambleas en plataformas de streaming con el fin de avanzar en su encuadre bajo el convenio que rige para la producción audiovisual.
Además, aseguraron haber mantenido reuniones con los responsables de cada medio para lograr acuerdos voluntarios, pero ante la falta de respuestas decidieron visibilizar el conflicto públicamente.
El dilema sindical frente al nuevo paradigma
La acción del SATSAID abrió un debate que trasciende esta protesta puntual: ¿cómo se organiza el trabajo en un formato como el streaming, que creció al margen de las estructuras tradicionales? Para muchos, la irrupción sindical en este ecosistema se percibe como un intento de apropiación de un espacio que nació con otras reglas, incluso con una relación distinta entre creadores de contenido, producción y audiencia.
Desde los canales apuntados evitaron declaraciones públicas, aunque en la mayoría de los programas continuaron con su programación habitual, incluso mientras se desarrollaba la protesta afuera. Algunos conductores hicieron comentarios en tono irónico durante la emisión, evidenciando incomodidad con la situación, pero sin entrar de lleno en la polémica.
La intervención del SATSAID deja sobre la mesa una tensión creciente entre los viejos y nuevos formatos de comunicación, así como entre la estructura sindical tradicional y los nuevos modelos de trabajo, donde la informalidad, la autoexplotación y la precariedad también están presentes, pero no siempre encuentran vías de representación claras.
El desafío, advierten especialistas laborales, será encontrar un punto de equilibrio entre la defensa de los derechos laborales y la comprensión de los nuevos lenguajes, audiencias y formas de producción que propone el streaming. De lo contrario, cada intento de regulación puede terminar enfrentando más resistencia que apoyo, incluso entre quienes más la necesitan.
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